El SEP quiere el pase a planta de 5 mil contratados
El gremialista y legislador José Pihen presentará el proyecto el martes. Explicó a Cadena 3 que también incluye modificar el escalafón para poder cubrir jefaturas y el régimen de promoción en área de salud, atrasado nueve años.
16/06/2022 | 20:59Redacción Cadena 3
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Audio. Córdoba: el SEP impulsa ley para pasar a planta permanente a 5 mil contratados
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El Sindicato de Empleados Públicos (SEP) de Córdoba impulsa un proyecto de ley para pasar a planta permanente de la administración pública provincial a aproximadamente cinco mil agentes contratados.
La iniciativa será presentada en la Unicameral el próximo martes por el secretario general del SEP y legislador oficialista de Hacemos por Córdoba (HpC), José Pihen.
En diálogo con Cadena 3, Pihen explicó este jueves que el proyecto contiene, además, otros dos aspectos: la modificación del escalafón para poder cubrir cargos jerárquicos y el cambio del régimen de promoción en el sector de la salud.
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Con respecto al pase a planta permanente, Pihen señaló que la última vez que la Provincia incorporó personal fue hace más de nueve años.
“No se aumenta la planta, porque ya están trabajando, y tampoco se incrementa el gasto salarial, porque implica pasar a la categoría más baja, con lo cual, en muchos casos, van a cobrar menos, incluso”, afirmó.
En relación con los cambios que impulsan en el escalafón, detalló: “Esto de que hayan pasado a planta a la categoría más baja a muchos contratados hace que en los rangos superiores no haya casi gente y no pueden concursar a cargos de jefatura. Hemos buscado una modificación que lo permita”.
Sobre la promoción de los trabajadores de la salud, explicó: “El régimen es muy complejo y hace que permanentemente estemos tres períodos calificatorios atrasados, lo que significa nueve años. Iríamos a un sistema que es el que tiene el escalafón general en la Provincia y que está funcionando muy bien”.
Consultado acerca de los sectores de la administración pública provincial en los que se producirían las incorporaciones a planta permanente, el legislador precisó que, como ocurrió en el pasado, más de la mitad es en el área de salud.
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En otro pasaje de la entrevista, Pihen también se refirió a la paradoja que supone pasar a planta permanente y cobrar menos sueldo: “Eso lo dice la ley y no me gusta. Por eso, hay compañeros que eligen seguir como están. Pierden, pero ganan en estabilidad. Es una ecuación por la que hemos peleado muchísimo para cambiarla”.
“Nosotros sostenemos que hay que reconocer la antigüedad a los efectos de la categoría, cuando se pasa a planta permanente. El proyecto va a tener un artículo al respecto y veremos si logramos que se sancione”, añadió.
En esa línea, también se refirió a la modalidad de ingreso a la administración provincial como monotributisas: “La situación sigue siendo la que maneja el Ejecutivo, que cada vez privilegia más esa manera y las formas precarias de contratación, que hemos denunciado reiteradamente".
"Lo menos precario hoy son los contratos, que duran hasta nueve años y son por los que estamos pidiendo su pase a planta”, continuó.
Finalmente, consideró que, si se sanciona la ley, no habrá un impacto en la Caja de Jubilaciones: “Entiendo que no, porque, si el salario fuera el mismo, los aportes también. Si hubiera alguna reducción de los sueldos, obviamente se reflejaría en la Caja”.
Informe de Eugenia Pasquali.
