Tres de cada 100 empresas tienen una mujer en su directorio
El dato surge de un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Además, se evidenciaron las diferencias de comportamiento del mercado crediticio según el género en Argentina.
15/09/2020 | 23:16Redacción Cadena 3
Un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) aportó mediciones y evidenció las diferencias de comportamiento del mercado crediticio según el género en Argentina, y detalló que tres de cada 100 empresas tienen a una mujer como propietaria mayoritaria.
Andrea Cordones, fundadora y presidente de la Organización No Gubernamental “Mujeres que Avanzan”, comentó a Cadena 3: “La situación local representa lo que pasa a nivel nacional, hoy nos encontramos en momentos de gran avance, en el caso de Argentina fuimos sede del W20, que fue parte del G20, donde se trataron temas específicos”.
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“De todas maneras, hay una falta de correlación entre la puesta en escena en los medios de comunicación y lo que se vive en la práctica”, indicó.
Y detalló: “Así como tres de cada 100 empresas tienen dentro de su directorio mujeres, estas cifras también se pueden ver en el ámbito público y político que está informado por un 30% de mujeres referentes, en las organizaciones civiles 35% y en el sector corporativo un 35% de mujeres forman parte de lugares de decisión y responsabilidad”.
“Hay una desigualdad que es estructural, no sólo en Argentina sino a nivel mundial, fue un tema del W20, la falta de equidad en el acceso al financiamiento en todos los niveles sociales; a esto hay que sumarle la sobrecarga de tareas no remuneradas, las tareas de cuidado y educación de los niños que tradicionalmente se han referido a la mujer y que hoy es fundamental seguir trabajando para romper esos paradigmas y lograr la equidad”, sostuvo.
Asimismo, señaló: “Hoy es un tema que forma parte de la agenda política, es parte de los objetivos de desarrollo sostenible planteados para el 2030 por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a esto han adherido todos los países miembros”.
“Hay un trabajo en cuanto a la extensión de la licencia por maternidad, las licencias compartidas de paternidad, los cupos de mujeres en cargos directivos y en espacios de políticas, sabiendo que los cupos no son un fin en sí mismo sino un medio para lograr un cambio cultural”, cerró.
Cecilia Pérez Contreras, integrante de la Comisión de Mujeres Empresarias de Fedecom, acotó en diálogo con Cadena 3: "El estudio habla de empresas grandes e industrias. Después el informe habla de un 8% de mujeres en las pymes. En este momento la participación de la mujer es del 39% en pymes, del cual en la industria, como propietaria, tenemos un 8%".
“Sí tenemos en el comercio un 23%; es decir, de cada 100, 23 son dueñas mujeres", añadió.
Informe de Alejandro Bustos.
