Accenture busca duplicar su cantidad de empleados en Córdoba
La empresa de servicios profesionales busca personas que quieran integrar su equipo de trabajo. De los 1.000 perfiles que planean reclutar en el país, 300 corresponden a la provincia.
19/04/2022 | 13:15Redacción Cadena 3
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Audio. El ministro De Chiara celebró la oportunidad que Accenture representa para Córdoba
Radioinforme 3
La empresa de servicios profesionales Accenture Argentina se encuentra buscando 1.000 personas que quieran sumarse a su equipo de trabajo. En Córdoba, son unas 300 personas las que se encuentran trabajando en la actualidad y la empresa tiene por objetivo duplicar esa capacidad en la provincia.
“Accenture es uno de los polos principales de talento del mundo. Tenemos más de 11.000 personas profesionales en argentina, siendo el principal exportador de servicios en Argentina”, afirma su presidente, Sergio Kaufman, en su visita a los estudios de Cadena 3.
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La empresa desarrolla su modelo de trabajo prácticamente de manera virtual, incluso desde antes del inicio del coronavirus. “La pandemia nos llevó a aplicar una forma de trabajar 100% virtual, que ya lo veníamos aplicando de antes, pero ahora con una productividad tremenda”, dijo el directivo de Accenture.
“Nacimos como una cooperativa de profesionales, que pronto se transformó en una corporación”. En Accenture, la tecnología es clave para proveer los sistemas que usa, por ejemplo, las aplicaciones de los bancos para ofrecer sus servicios a los clientes. “Asesoramos y gestionamos los recursos humanos y de contabilidad de las empresas”, explica Kaufman.
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Accenture se encuentra actualmente en la búsqueda de personas que tengan conocimientos en ciencias exactas y tecnología, preferente recibidas, pero sin distinción de edad.
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#TalentBus ya está listo para su recorrido por el país en busca de talentos que quieran sumarse a trabajar con nosotros. ?? pic.twitter.com/FkjEWfEYY6
— Accenture Argentina (@AccentureAR) April 12, 2022
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La empresa está haciendo una gira por 19 ciudades del interior del país en búsqueda de talentos profesionales. La inversión está concentrada en formar a su gente, en vez de inaugurar oficinas. Se puede acceder al recorrido del “Talent Bus” haciendo clic aquí y en el Twitter de la empresa se pueden conocer las últimas novedades.
Entrevista de "Siempre Juntos". Informe de Guillermo López.
