"Entrevistamos hasta el último a oscuras": 4.000 historias detrás de 60 empleos
Fernando Majeras, dueño del frigorífico que conmovió al país, relató la odisea de recibir al doble de gente esperada: desde jóvenes sin experiencia hasta abuelos de 70 años buscando una oportunidad.
07/05/2026 | 14:04Redacción Cadena 3
FOTO: Larga fila para conseguir trabajo en un frigorífico de Moreno(Foto: @AgenciaElVigia)
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La imagen fue contundente: una fila que parecía no tener fin, iniciada a las 2 de la mañana, para cubrir apenas 60 vacantes en un nuevo frigorífico de Moreno.
El Fernando Majeras, titular del establecimiento, pasó de la expectativa a la conmoción al ver que más de 3.000 personas se acercaron físicamente, superando los 4.000 currículums al final de la jornada.
"Tuvimos el compromiso de entrevistar hasta el último por una cuestión de respeto. No nos fuimos hasta que no hablamos con todos, terminamos las últimas entrevistas a oscuras porque no teníamos previsto llegar a la noche", relató Majeras en diálogo con Cadena 3.
El perfil de la necesidad
Durante la maratónica jornada, el empresario identificó patrones que reflejan la realidad social actual. Entre la multitud se mezclaron jóvenes buscando su primer empleo, adultos mayores de 70 años intentando reinsertarse en el mercado y muchos trabajadores de aplicaciones de transporte que no pueden dejar de producir ni un minuto.
Uno de los casos más emblemáticos fue el de Martín, el último de la fila: "Fue temprano, se fue a trabajar porque si no perdía el día, volvió al mediodía y recién a las 9 de la noche pudo entregar su currículum", recordó el dueño del frigorífico.
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La defensa del "cara a cara"
Ante las críticas en redes sociales por la metodología presencial, Majeras fue tajante en su postura: "Si la convocatoria hubiera sido online, mucha de esa gente se habría quedado afuera, no habrían podido aplicar".
Para el empresario, el intercambio personal aporta un valor que la pantalla omite. "Hay un plus en el cara a cara para los dos lados. El que viene quiere expresarte su habilidad, contarte su experiencia. Detrás de una pantalla eso se pierde", afirmó.
Ahora, el frigorífico enfrenta la tarea titánica de revisar cada perfil para la apertura prevista en dos meses, buscando cubrir desde carniceros de oficio hasta puestos administrativos y de limpieza.
Lectura rápida
¿Qué ocurrió en el frigorífico de Moreno? Se realizó una convocatoria para 60 vacantes, a la que asistieron más de 3.000 personas y se recibieron más de 4.000 currículums.
¿Quién es Fernando Majeras? Es el titular del frigorífico que organizó la convocatoria y se comprometió a entrevistar a todos los postulantes.
¿Cuándo se inició la fila para las entrevistas? La fila comenzó a formarse a las 2 de la mañana del día de la convocatoria.
¿Dónde se llevó a cabo la convocatoria? La convocatoria se llevó a cabo en un nuevo frigorífico ubicado en Moreno.
¿Por qué eligieron una metodología presencial? Fernando Majeras argumentó que la modalidad online habría excluido a muchos postulantes que no podrían aplicar.
