El desafío de aumentar la representación femenina en la salud en Argentina

Buenos Aires, 10 mayo (NA) -- La tercera edición del Programa Mujeres Líderes en Salud (MLS) se llevó a cabo a fines de abril, una iniciativa federal que busca fortalecer el liderazgo femenino en el sistema de salud argentino. La jornada contó con la presencia del ministro de Salud de la Ciudad de Buenos Aires, Fernán Quirós, quien dio la bienvenida a la nueva cohorte.

Según un informe al que accedió la Agencia Noticias Argentinas, durante el evento se presentaron los principales ejes de trabajo, el equipo académico y las mentoras, mujeres referentes del ámbito de la salud que acompañarán el proceso. El encuentro también funcionó como un primer espacio de conexión entre las participantes, promoviendo el intercambio de experiencias y la construcción de vínculos estratégicos.

En Argentina, el 72% de quienes trabajan en el sistema de salud son mujeres, pero solo acceden al 25% de los cargos directivos. Esta brecha no solo refleja una desigualdad estructural, sino también una oportunidad crítica, ya que ampliar la diversidad en los espacios de decisión es necesario para transformar los sistemas de salud en contextos de cambio acelerado.

El Programa Mujeres Líderes en Salud se consolida así como un espacio clave para fortalecer liderazgos en el sector, con el objetivo de avanzar hacia un sistema de salud más equitativo, innovador y preparado para los desafíos del presente y del futuro. Este programa cuenta con el impulso de CIPPEC, el apoyo de AstraZeneca, Novartis y Roche, y el respaldo de la Universidad de Buenos Aires.

Con 40 nuevas becarias, la iniciativa reúne a mujeres que se desempeñan en distintos niveles de gestión en ministerios, obras sociales nacionales y provinciales, con el objetivo de potenciar sus capacidades de liderazgo, fortalecer redes de apoyo y acompañar su desarrollo profesional en contextos de alta complejidad. Actualmente, más de 140 mujeres integran esta red federal, consolidando una comunidad con vocación de transformación.

El encuentro marcó el inicio de una nueva edición del programa, que combina formación, mentoría y trabajo en red, con foco en el desarrollo de liderazgos capaces de intervenir en escenarios atravesados por la transformación digital, la inteligencia artificial y nuevas demandas sociales.

Carolina Casullo, Directora de Mujeres Líderes en Salud, destacó: "Este programa es relevante porque hoy no alcanza con que las mujeres estén en el sistema de salud. El desafío es que estén donde se toman decisiones. Estamos transitando un cambio de época, la inteligencia artificial, la reorganización del trabajo y la crisis de los modelos tradicionales nos obligan a repensar cómo lideramos. No se trata solo de incorporar tecnología, sino de desarrollar criterio para tomar mejores decisiones en contextos de incertidumbre".

"Este programa es una herramienta clave para fortalecer trayectorias y ampliar la participación de mujeres en espacios de decisión del sistema de salud. Al promover capacidades, redes y liderazgos federales, contribuye a reducir brechas persistentes en un sector altamente feminizado, pero donde las posiciones de conducción siguen siendo desiguales. Su continuidad es fundamental para avanzar hacia un sistema de salud más equitativo, representativo e inclusivo", dijo Manuel Mera, director de Protección Social de CIPPEC.

Por su parte, Verónica Marcelo, miembro del Consejo Consultivo de CIPPEC, agregó: "Impulsar el liderazgo de más mujeres es una decisión estratégica. Donde hay mujeres en espacios de decisión, amplían la mirada y cambian las prioridades. La Argentina necesita más mujeres liderando, con voz y poder real".

En la apertura, también estuvieron presentes las referentes de los laboratorios que apoyan el programa. Una de ellas, Natalia Da Corte, señaló: "En AstraZeneca creemos que la transformación del sistema de salud se construye trabajando unidos. Acompañar un año más el Programa de Mujeres Líderes en Salud es un gran honor y orgullo; representa apostar por liderazgos diversos que amplían el diálogo, aceleran la innovación y abren caminos de colaboración en todo el país. Así construimos, junto a distintos actores clave, un sistema más equitativo, innovador y cada vez más cercano a las necesidades de los/as pacientes en cada rincón del país".

"Desde hace tres años venimos apoyando desde Novartis el Programa de Mujeres Líderes en Salud, que hoy ya es un espacio sostenido de construcción colectiva y de generación de redes entre mujeres que cumplen un rol sustancial dentro del sistema de salud. Este intercambio no solo fortalece el liderazgo femenino, sino que también contribuye a construir una mirada más objetiva y consistente sobre los desafíos del sistema, incluyendo la necesidad de priorizar de manera explícita aquellas patologías que afectan mayoritariamente a las mujeres, como el cáncer de mama", comentó Gisela Krasñansky.

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