El mercado laboral de EE.UU. se contrae: 23.000 empleos menos en julio

WASHINGTON — El mercado laboral en Estados Unidos sufrió un estancamiento inesperado en julio, representando un desafío para el presidente Donald Trump, a solo tres meses de las elecciones de medio término, y complicando la estrategia de la Reserva Federal en su lucha contra la inflación.

Durante el mes pasado, los empleadores eliminaron 23.000 puestos de trabajo. Además, el Departamento de Trabajo revisó a la baja las cifras de empleo de mayo y junio, con una reducción de 103.000 empleos.

A pesar de que la tasa de desempleo disminuyó, este descenso se debió a que miles de personas abandonaron el mercado laboral, lo que resultó en menos competidores por un empleo.

Las estadísticas de empleo de julio, publicadas el viernes, muestran un retroceso significativo para el mercado laboral estadounidense y para el partido de Trump, a menos de tres meses de que el Partido Republicano intente mantener el control del Congreso en las próximas elecciones.

Los analistas esperaban que la creación de empleo estuviera cerca de 100.000 para el mes pasado. Sin embargo, el informe reveló que las escuelas públicas locales recortaron 50.000 empleos, los restaurantes y bares 26.000, y los minoristas 19.000.

Aunque la tasa de desempleo se situó en 4,1%, la más baja desde junio de 2025, este descenso se produjo porque 264.000 personas abandonaron el mercado laboral en julio. La proporción de personas que trabajan o buscan trabajo cayó a 61,4%, el nivel más bajo desde febrero de 2021.

"No podemos ocultar la realidad", expresó Daniel Zhao, economista jefe del sitio web de empleo Glassdoor. "Este informe no es alentador para julio".

El gobierno de Trump ha resaltado que, en su economía, los empleos han aumentado para los ciudadanos nacidos en el país. Sin embargo, el informe de julio contradice este argumento, mostrando una caída de 720.000 empleos para este grupo en el último año.

La Reserva Federal enfrenta un dilema, ya que su política sobre las tasas de interés se ha visto influenciada por el estado del mercado laboral. La Fed mantuvo las tasas sin cambios en su reunión más reciente, pero algunos funcionarios abogaron por un aumento. Este informe podría posponer cualquier decisión de aumentar las tasas.

Las ganancias salariales también mostraron un crecimiento modesto, con un aumento del 3,2% en el pago promedio por hora en comparación con julio de 2025, el incremento más pequeño desde mayo de 2021. Este contexto de menores aumentos salariales se presenta en un momento en que las familias estadounidenses enfrentan un alto costo de vida.

"Este es un informe de empleo desolador", comentó Heather Long, economista jefe de Navy Federal Credit Union. "El mercado laboral de EE.UU. está estancándose y eso complicará aún más la situación para quienes buscan empleo".

En julio, las mujeres perdieron 32.000 empleos, lo que explica la totalidad de las pérdidas laborales en ese mes, aunque, en el último año, ganaron 321.000 empleos. En contraste, los hombres perdieron 5.000 empleos en el mismo período.

A pesar de la caída en las nóminas del sector público, el sector privado continuó creciendo. La contratación en general ha sido débil este año, con un promedio de 61.000 empleos al mes, una cifra que se aleja del promedio de 166.000 empleos mensuales observados entre 2023 y 2024.

En conclusión, la situación actual del mercado laboral en EE.UU. plantea serios desafíos tanto para los responsables políticos como para los ciudadanos, en un contexto de creciente incertidumbre económica y presiones inflacionarias.

Temas