La Corte de Mendoza ordenó pagarle honorarios a un preso que trabajó por 20 años
José Aníbal Molina estuvo detenido desde el 30 de mayo de 1996 hasta el 4 de marzo de 2016. Tras recuperar su libertad, inició una demanda para cobrar por los trabajos que realizó.
23/04/2025 | 09:30Redacción Cadena 3
La sala administrativa de la Corte de Mendoza falló a favor de José Aníbal Molina, un exrecluso que reclamaba el pago de salarios correspondientes a trabajos realizados en distintos penales durante 20 años.
Molina estuvo detenido desde el 30 de mayo de 1996 hasta el 4 de marzo de 2016. Tras recuperar su libertad, inició una demanda para cobrar por los trabajos que realizó.
El Servicio Penitenciario inicialmente desconoció cualquier deuda pendiente, pero tras años de batalla judicial, la Corte dictaminó que el Estado debe abonar los períodos reclamados.
Los jueces Mario Adaro, Omar Palermo y José Valerio firmaron la decisión, destacando que las autoridades no pueden negarse a pagar los honorarios, ya que Molina firmó las planillas correspondientes como en cualquier trabajo. La responsabilidad de mantener esos registros recae en el Gobierno provincial y el Servicio Penitenciario.
La Corte Suprema provincial determinó que Molina trabajó al menos 2.505 días entre junio de 1996 y diciembre de 2003 y alrededor de 720 días entre enero de 2004 y enero de 2016.
El cálculo de la deuda se realizará conforme a los salarios que correspondan según las normas vigentes durante cada periodo de trabajo. Este proceso puede resultar en varios millones de pesos.
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Lucas Lecour, abogado especialista en Derecho de Personas Privadas de la Libertad, comentó en Cadena 3 que "la ley de ejecución prevé que los trabajos que hagan los presos en las cárceles tienen que ser remunerados". Y explicó que "tiene que haber un sueldo que esté acorde al mínimo vital y móvil, y se le van descontando de ese sueldo algunas cuestiones vinculadas con indemnizaciones y gastos de justicia".
El abogado destacó que, en el sistema penitenciario federal, los presos reciben un bono de sueldo y hacen aportes, lo que les permite contar con un fondo de reserva al salir. Sin embargo, aclaró que "la práctica nunca la ejecutaron como corresponde" por la falta de recursos.
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