Paritaria estatal: vuelven a convocar a gremios de la administración central
Desde el Gobierno de Santa Fe comunicaron el llamado a una nueva reunión con representantes de los sindicatos ATE y Upcn por las negociaciones salariales del sector público provincial.
16/05/2024 | 16:46Redacción Cadena 3
FOTO: La reunión se postergó para el próximo martes. El lunes será con docentes.
Este jueves, desde el Gobierno de Santa Fe convocaron a los sindicatos que agrupan a los empleados estatales, ATE y UPCN, a una nueva reunión paritaria.
La reunión está programada para el próximo lunes 20 de mayo a las 12 del mediodía, y se llevará a cabo en el Ministerio de Gobierno.
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Esta convocatoria sigue a la confirmación por parte del gobernador de los descuentos salariales aplicados a los empleados que participaron en la huelga del pasado 8 de mayo. Este hecho ha intensificado las tensiones entre el Gobierno de Santa Fe y los sindicatos del sector público.
ATE y UPCN denunciaron recientemente al Ejecutivo por lo que consideran prácticas ilegales y una violación de los derechos laborales, exigiendo la revocación de las medidas de descuento salarial.
En sus comunicados, ATE y UPCN señalaron la Circular 3/2024 emitida por la Secretaría de Recursos Humanos y Función Pública, dependiente del Ministerio de Economía encabezado por Pablo Olivares.
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Esta circular instruye a las diferentes jurisdicciones sobre la decisión del Gobierno de no pagar a los trabajadores del sector público provincial el salario correspondiente al día 8 de mayo de este año.
En respuesta, los sindicatos estatales han dado un plazo de dos días para revocar la mencionada circular, argumentando su ilegalidad basada en la violación de normativas constitucionales, internacionales y legales que protegen la libertad sindical, el derecho al trabajo y a la remuneración.
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Además, recordaron que aún está pendiente el pago de una parte del Acuerdo Paritario Nº 5/2023, homologado por Decreto 1835/2023, debido a que en la planilla complementaria de enero de 2024 no se abonó íntegramente la actualización automática correspondiente a diciembre de 2023, tal como se había acordado. Esto incluye la compensación total de la diferencia entre el porcentaje de aumento salarial y la inflación acumulada (IPC-IPEC) hasta dicho mes.
