Chavarría: “No debemos temer una reforma laboral, pero hay que discutir todo”
El titular de la UOCRA de Córdoba dijo a Cadena 3 que es necesario modificar convenios de trabajo, porque son de 1975. Sin embargo, advirtió que eso no alcanza para generar empleos y pidió analizar otras cuestiones.
05/11/2025 | 19:09Redacción Cadena 3
FOTO: Néstor Chavarría, secretario general de la UOCRA de Córdoba.
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Audio. Néstor Chavarría: “No debemos temer una reforma laboral, pero hay que discutir todo”
Informados al regreso
El secretario general de la UOCRA de Córdoba, Néstor Chavarría, expuso la necesidad de un cambio generacional dentro del movimiento obrero y abogó por la unidad de criterio entre los dirigentes sindicales. "Siempre ha habido dos o tres sectores en las internas, pero es lamentable que en este momento sea necesario unirnos por el futuro de los trabajadores", afirmó a Cadena 3.
El líder sindical mencionó que la llegada de nuevas tecnologías, como la impresión 3D, no debe generar temor entre los trabajadores. "Es necesario que existan algunas reformas, porque los convenios colectivos son del año 1975. Necesitamos discutir nuevos mecanismos de trabajo", señaló.
Chavarría invitó a discutir temas que van más allá de los salarios, incluyendo la sustentabilidad y la huella de carbono. "Cuando hablamos de productividad, necesitamos enmarcar todo y discutir lo que es la nueva producción, pero también invertir en logística y condiciones de trabajo", sostuvo.
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Respecto a la reforma laboral, Chavarría opinó: "No tenemos que tenerle miedo a la palabra 'reforma'. Es necesario que haya algunas, porque los convenios son de 1975. Tenemos que estar dispuestos a discutir nuevos mecanismos de trabajo".
De todos modos, consideró que sólo eso no es suficiente para generar nuevos puestos de trabajo. "Hoy, de cada diez trabajadores, entre cinco y seis son monotributistas y esto no ha generado trabajo en blanco", expresó. También resalta la importancia de rever los convenios colectivos, que han quedaron desactualizados con el paso del tiempo.
Al abordar el tema de la productividad, enfatizó que debe discutirse en un marco que contemple la capacitación y las condiciones laborales. "Para que haya mayor productividad, tenemos que sentarnos a discutir todo junto", concluyó Chavarría, quien señaló que las empresas, en su mayoría, no invierten en la capacitación de sus trabajadores.
Entrevista de "Informados, al regreso".
