Jorge Sappia: "La inversión es la que genera empleo, no la reforma laboral"
El abogado laboralista explicó en Cadena 3 que para mejorar la situación debe haber un enfoque en la formalización y la eliminación del trabajo en negro. "Argentina es un país informal", indicó.
31/10/2025 | 13:00Redacción Cadena 3
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Ahora país
El abogado laboralista y profesor consulto de Derecho de Trabajo en la Universidad de Córdoba, Jorge Sappia, analizó la reforma laboral que impulsa el Gobierno nacional y su potencial impacto en la generación de empleo.
En sus declaraciones, Sappia destacó en Cadena 3 que "la ley no genera empleo. Lo que genera empleo es la inversión". Señaló que para mejorar la situación laboral, debe haber un enfoque en la formalización y la eliminación del trabajo en negro, ya que "Argentina es un país informal".
Propuso que para fomentar la formalización, deberían reducirse los impuestos a la contratación. Sappia mencionó un proyecto inspirado en Italia que consiste en bajar gradualmente las contribuciones para quienes regularicen su situación. Sin embargo, este plan no prosperó en Argentina.
En cuanto a la jornada laboral, Sappia sostuvo que la eficiencia del trabajador se reduce considerablemente después de las cinco primeras horas de trabajo. En ese sentido, aconsejó bajar la jornada laboral a cinco o seis horas, como ocurre en otros países europeos.
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El abogado Julián De Diego explicó en Cadena 3 que los convenios colectivos seguirán estableciendo el mínimo por categoría y actividad, pero se agregará una liquidación extra basada en productividad.
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Respecto a la indemnización por despido, Sappia criticó la legislación actual, donde un empleado puede cobrar la indemnización por incapacidad al jubilarse. "Hay juicios laborales porque hay trabajo en negro e incumplimientos. Los empleadores despiden por una causa, no porque sí".
Ante la oposición de la CGT a las reformas propuestas, Sappia dijo que es posible modernizar la legislación laboral sin perjudicar los derechos de los trabajadores. "Se puede hacer haciendo las cosas con criterio. No hay ningún problema. Probemos otra cosa a ver cómo resulta".
Finalmente, resaltó la importancia de bajar el costo de la seguridad social y sugirió que se implementen cambios prácticos que faciliten la formalización y modernización del sistema laboral sin afectar los derechos adquiridos por los trabajadores.
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Este beneficio, calificado como no retributivo, no se computa para el cálculo de indemnizaciones por despido o incapacidad, ni para los aportes al régimen jubilatorio.
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Entrevista de Rodolfo Barili.
