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¿Es un buen momento para hablar de IA en discursos de graduación en 2026?

Los discursos de graduación de 2026 enfrentan una creciente oposición cuando se menciona la inteligencia artificial, generando reacciones mixtas entre los estudiantes.

17/05/2026 | 13:54Redacción Cadena 3

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Estudiantes en una ceremonia de graduación

FOTO: Estudiantes en una ceremonia de graduación

La temporada de graduaciones de 2026 ha comenzado, y con ella, un debate en torno a la inclusión de la inteligencia artificial (IA) en los discursos. Recientemente, Gloria Caulfield, ejecutiva de la firma de desarrollo inmobiliario Tavistock, ofreció un discurso en la Universidad de Florida Central, donde describió la era actual como una de "cambios profundos" que pueden ser tanto "emocionantes" como "desafiantes".

Sin embargo, su mención de que "el auge de la inteligencia artificial es la próxima revolución industrial" provocó abucheos entre los estudiantes, quienes expresaron su descontento de manera creciente. Caulfield, sorprendida, comentó: "Parece que toqué un nervio" antes de intentar continuar con su discurso, solo para ser interrumpida nuevamente por aplausos.

Este tipo de reacciones no son aisladas. El ex CEO de Google, Eric Schmidt, experimentó una respuesta similar en su discurso en la Universidad de Arizona, donde los estudiantes abuchearon su afirmación de que "ustedes ayudarán a dar forma a la inteligencia artificial". La protesta fue tan intensa que Schmidt tuvo que hablar por encima del ruido, insistiendo en que "cuando alguien les ofrece un lugar en el cohete, no preguntan qué asiento, simplemente se suben".

Las protestas contra la IA en los discursos de graduación no son sorprendentes, considerando que un reciente sondeo de Gallup reveló que solo el 43% de los estadounidenses de 15 a 34 años consideran que es un buen momento para encontrar trabajo, una caída significativa respecto al 75% en 2022. Este pesimismo no solo se atribuye al crecimiento de la IA, sino que también se relaciona con la percepción de que la IA representa una cara cruel del capitalismo en expansión, según el periodista Brian Merchant.

Merchant sugirió que, para muchos estudiantes, la IA ha llegado a simbolizar un futuro sombrío. "Yo también abucharía ante la perspectiva de esta próxima revolución industrial si estuviera en mis veintes, desempleado, y tuviera aspiraciones más allá de ingresar comandos en un modelo de lenguaje", escribió.

Aunque no todos los discursos han suscitado reacciones negativas. Por ejemplo, Jensen Huang, CEO de Nvidia, habló en la Universidad Carnegie Mellon sin recibir abucheos cuando afirmó que la IA ha "reinventado la computación".

A pesar de esto, las preocupaciones sobre el futuro continúan siendo un tema recurrente en las ceremonias de graduación. En un discurso, Schmidt reconoció que existe un temor entre los jóvenes de que el futuro ya esté escrito, que las máquinas están avanzando, que los empleos están desapareciendo y que se está heredando un desastre que no se creó.

Caulfield, por su parte, podría haber malinterpretado a su audiencia compuesta por graduados de artes y humanidades. Un estudiante comentó que antes de mencionar la IA, Caulfield ya había comenzado a perder su atención con elogios genéricos hacia ejecutivos como Jeff Bezos.

Otro graduado, Alexander Rose Tyson, mencionó que el abucheo no fue causado por una sola persona, sino que fue un sentimiento colectivo de descontento. "Fue como un 'esto apesta'", dijo.

Lectura rápida

¿Qué sucedió en los discursos de graduación de 2026?
Los discursos enfrentaron abucheos por mencionar la IA, revelando el descontento de los graduados.

¿Quiénes fueron los oradores destacados?
Gloria Caulfield y Eric Schmidt fueron los principales oradores, ambos enfrentaron reacciones negativas al mencionar la IA.

¿Dónde ocurrieron estos eventos?
En la Universidad de Florida Central y la Universidad de Arizona.

¿Cuál fue la reacción de los estudiantes?
Abucheos y protestas ante la mención de la IA, reflejando un sentimiento de pesimismo respecto al futuro laboral.

¿Qué indican las encuestas sobre la percepción de los jóvenes?
Un 43% de los jóvenes cree que es un buen momento para encontrar trabajo, una caída significativa desde 2022.

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