El gremio de Comercio adhirió al "Fondo de cese" que propone Milei
Tras la marcha de la CGT, el titular del gremio de los empleados de Comercio se reunió con la ministra de Capital Humano y el secretario de Trabajo.
27/12/2023 | 19:59Redacción Cadena 3
FOTO: Un gremialista se reunió con una ministra y hablaron sobre el DNU de Milei
La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, se reunió con el secretario de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, Armando Cavalieri, y expresó su adhesión al "Fondo de cese" que propone el presidente Javier Milei.
El líder del gremio con mayor cantidad de afiliados del país, se entrevistó también con el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Omar Yasin.
En ese encuentro, el gremialista expresó su adhesión a la figura "Fondo de Cese", incluida en el DNU 70 que firmó el presidente Javier Milei, que "establece un sistema de cobro de indemnización inmediato y justo, a fin de poder hacer frente a futuros despidos".
"Lo único que nos interesa es que la gente tenga trabajo", expresó la ministra Pettovello.
A la vez, Cavalieri les comunicó a los funcionarios que, durante la primera quincena de enero, en la apertura de paritarias del sector, incluirá el "Fondo de Cese" del gremio de Comercio que elaborará junto con las cámaras empresariales afines.
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La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, se reunió con el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dr. Omar Yasin, y con el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, Armando Cavalieri. (+) pic.twitter.com/uFUgYnCApi
— Ministerio de Capital Humano (@MindeCapitalH) December 27, 2023
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"La Secretaría está abierta al diálogo permanente para proporcionarles bienestar a los argentinos", concluyó el secretario Yasin.
El "Fondo de Cese" busca replicar el modelo que implementa la UOCRA, un sector que tiene características particulares porque las obras no se sostienen en el tiempo.
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Este sistema reemplaza las indemnizaciones "por un fondo o sistema de cese laboral cuyo costo estará siempre a cargo del empleador, con un aporte mensual que no podrá ser superior al 8% de la remuneración computable", que deberá ser habilitado por convenio.
Además, "los empleadores podrán optar por contratar un sistema privado de capitalización a su costo, a fin de solventar la indemnización prevista en el presente artículo y/o la suma que libremente se pacte entre las partes para el supuesto de desvinculación por mutuo acuerdo conforme artículo 241 de la presente ley", establece el DNU 70.
