La AP implementa despidos en EE.UU. como parte de su reestructuración estratégica

La Associated Press anunció el viernes el despido de un número indeterminado de periodistas en Estados Unidos, como parte de un plan de reestructuración que busca redirigir el enfoque de la agencia desde el periodismo impreso hacia el periodismo visual y otras fuentes de ingresos.

El portavoz de la AP, Patrick Maks, comentó en un correo electrónico que "esto forma parte de la reestructuración que anunciamos el mes pasado para alinear nuestras operaciones con lo que nuestros principales clientes necesitan hoy de nosotros". Sin embargo, Maks no proporcionó cifras sobre los despidos ni confirmó si estos concluirían el mismo día.

"Nunca es fácil separarse de colegas valiosos; agradecemos sus contribuciones a la AP y les deseamos lo mejor", agregó Maks, quien se desempeña como director de relaciones con los medios y comunicaciones corporativas.

Estos despidos se producen casi un mes después de que la AP, una de las organizaciones de noticias más antiguas e influyentes a nivel mundial, ofreciera paquetes de indemnización por salida voluntaria a más de 120 periodistas en Estados Unidos. De este grupo, alrededor de 40 aceptaron la oferta, según el News Media Guild, el sindicato que representa a los periodistas de la AP.

El sindicato no tenía información precisa sobre la cantidad de periodistas que estaban siendo despedidos, pero se confirmó que el viernes fue el último día de trabajo para los afectados.

Tony Winton, administrador del sindicato, señaló que la organización recibió un correo electrónico poco antes de las 10 de la mañana del viernes de un funcionario de recursos humanos de la AP, informando sobre la implementación de despidos y que el último día de trabajo sería ese mismo viernes. No se ofrecieron más detalles.

"El sindicato ha pedido detalles a la AP", indicó Winton. "Estaremos al lado de nuestros miembros y nos aseguraremos de que se protejan todos los derechos contractuales en virtud de nuestro convenio colectivo con la AP".

La editora ejecutiva y vicepresidenta sénior de la AP, Julie Pace, mencionó el mes pasado en una entrevista que la meta de la agencia era reducir su plantilla global en menos del 5%. La empresa no revela el número total de periodistas que emplea.

Pace también afirmó que la AP "no está en problemas", y que los cambios se realizan desde una posición de fortaleza, pero que son necesarios para reconocer la evolución de su base de clientes.

En los últimos cuatro años, la AP ha experimentado una disminución del 25% en los ingresos provenientes de periódicos. Empresas como Gannett y McClatchy, dos de las editoriales más grandes, dejaron de contratar a la agencia en 2024.

Actualmente, los clientes de la AP están mayormente compuestos por empresas de radiodifusión, digitales y tecnológicas. Kristin Heitmann, vicepresidenta sénior y directora de ingresos, indicó que la empresa ha visto un crecimiento del 200% en los ingresos provenientes de compañías tecnológicas en el mismo periodo.

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Esta historia fue redactada con la colaboración de David Bauder, exredactor de medios de la AP.

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La información fue traducida del inglés por un editor de AP, con el apoyo de una herramienta de inteligencia artificial generativa.

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