El bienestar de los colaboradores como centro: Edisur certifica normas WELL

Con la intención de alcanzar nuevos estándares en cada una de sus construcciones, Grupo Edisur se lanzó al desafío de ser el primer edificio en la Argentina que certifica normas WELL, un sistema global que mide, monitorea y acredita el impacto de los edificios en la salud, el bienestar y el confort de quienes los habitan.

Desarrollada por el International WELL Building Institute (IWBI), esta certificación pone a los colaboradores en el centro de todo, evaluando diversos aspectos que contribuyen a mejorar la calidad de vida dentro de los espacios de trabajo.

En la planificación y el desarrollo de su Nuevo Edificio, Grupo Edisur incluyó mediciones y mejoras para sumarse a la carrera de esta certificación que tiene como foco principal a los colaboradores.

Los indicadores de la certificación WELL exhortan a diseñar un entorno que no sólo sea eficiente y sostenible, sino que también promueva el bienestar físico y mental de sus ocupantes. Estos se dividen en 11 categorías troncales, trazadas a modo de hoja de ruta para alcanzar el objetivo de manera ordenada.

Aire: la calidad de este componente es uno de los pilares de la certificación WELL v2. Grupo Edisur ha instalado sistemas de ventilación de alta eficiencia y sensores de emisiones de gases, que sirven para filtrar contaminantes y mejorar la pureza del aire. El control asegura que los colaboradores estén inmersos en un ambiente saludable, reduciendo el riesgo de enfermedades respiratorias y alergias.

Agua: el acceso a un recurso potable y de alta calidad es un requisito fundamental en esta certificación. El Nuevo Edificio cuenta con estaciones de hidratación estratégicamente ubicadas para fomentar el consumo adecuado entre los colaboradores. Además, los sistemas de filtrado garantizan que el agua disponible sea segura y de excelente calidad.

Alimentación: para promover hábitos alimentarios saludables, el Nuevo Edificio incluye áreas de comedor que ofrecen opciones nutritivas, como por ejemplo frutas y verduras de manera diaria. La señalización en estos espacios fomenta decisiones alimenticias más conscientes, contribuyendo a una dieta balanceada para los colaboradores.

Luz: el diseño del Nuevo Edificio maximiza el uso de la iluminación natural, complementado por sistemas ajustables que reducen la fatiga ocular y mejoran el confort visual. WELL v2 reconoce la importancia de la luz natural para el bienestar y la productividad, ayudando a sincronizar los ritmos circadianos de los ocupantes.

El diseño del Nuevo Edificio maximiza el uso de la iluminación natural, complementado por sistemas ajustables que reducen la fatiga ocular y mejoran el confort visual.

Movimiento: Grupo Edisur ha creado espacios que promueven la actividad física, incluyendo áreas para el ejercicio y el acceso a escaleras bien diseñadas. A su vez, realiza comunicaciones periódicas en este sentido. Estas iniciativas ayudan a combatir el sedentarismo y mejoran la salud física de los empleados. El Nuevo Edificio también cuenta con un espacio de gimnasio completamente equipado, disponible más allá de la jornada laboral y con espacio de duchas y guardado para objetos personales.

Confort térmico: es crucial para el bienestar y la productividad. El Nuevo Edificio incorpora tecnologías que permiten controlar la temperatura en distintas áreas, adaptándose a las preferencias individuales. Esto garantiza un ambiente cómodo y agradable para todos los colaboradores.

Sonido: el control del ruido es fundamental en los espacios de trabajo. Grupo Edisur ha implementado sistemas acústicos que minimizan las distracciones, crean un entorno tranquilo, reducen el ruido externo y aseguran un ambiente más productivo y menos estresante.

Materiales: la elección de opciones no tóxicas y de bajas emisiones es esencial en WELL v2. En el Nuevo Edificio, Grupo Edisur ha seleccionado cuidadosamente pinturas, adhesivos, elementos de limpieza y otros acabados que minimizan la exposición a sustancias químicas nocivas, mejorando la calidad del aire interior y protegiendo la salud de sus ocupantes.

Mente: el Nuevo Edificio ofrece espacios diseñados para la relajación y la conexión con la naturaleza, lo que ayuda a reducir el estrés y mejorar el estado emocional de los colaboradores. Además, se implementan políticas internas que promueven la salud mental y emocional.

Comunidad: Grupo Edisur promueve la interacción social y el trabajo colaborativo mediante espacios abiertos y áreas comunes que facilitan el intercambio entre los empleados, mejorando el clima laboral y el sentido de pertenencia. A su vez, tiene amplias políticas de acompañamiento para sus colaboradores en situaciones particulares de la vida, tales como la maternidad, el acompañamiento en la enfermedad de un ser querido, entre otros.

Innovación: este eje busca impulsar la creación de entornos que no sólo cumplan con los estándares establecidos, sino que también vayan más allá al integrar soluciones pioneras y enfoques creativos. La innovación fomenta la adopción de nuevas tecnologías y prácticas que mejoran la salud y el bienestar de las personas, alentando a explorar nuevas posibilidades que transforman los espacios en lugares más eficientes, sostenibles y centrados en el ser humano.

El Nuevo Edificio de Grupo Edisur, pionero en la certificación WELL v2 en Argentina y en América Latina, demuestra el compromiso de la empresa con la creación de espacios de trabajo de vanguardia. Además de su enfoque en el bienestar de los colaboradores, este espacio corporativo integra también principios de sostenibilidad, reflejando una visión holística que combina salud, confort y responsabilidad ambiental.

Pionero en Certificaciones LEED y WELL en América Latina

El Nuevo Edificio de Grupo Edisur se destaca como el primero en Argentina y uno de los pocos en toda América Latina en obtener las certificaciones LEED y WELL, un hito que subraya su compromiso con la sustentabilidad y el bienestar de los ocupantes.

El Nuevo Edificio incorpora tecnologías que permiten controlar la temperatura en distintas áreas, adaptándose a las preferencias individuales.

Mientras que la certificación LEED se centra en la eficiencia energética, la gestión del agua y el uso de materiales sostenibles, la WELL pone en el centro la salud y el bienestar de las personas, evaluando aspectos como la calidad del aire, la iluminación natural, la nutrición, el confort térmico y la promoción de estilos de vida saludables.

Este logro consolida a Grupo Edisur como una compañía comprometida con la innovación y con ofrecer espacios que priorizan la sostenibilidad ambiental y el bienestar integral de sus usuarios.

#DatoEdisur: La certificación Leed ya es una realidad en Manantiales.

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