¿La inteligencia artificial nos dejará sin trabajo? Una especialista derriba el temor
La especialista en innovación, Micaela Akawie, citó en Cadena 3 estimaciones del Foro Económico Mundial. Explicó que entre el 30% y el 40% de las habilidades actuales podrían quedar desactualizadas para 2030.
22/08/2026 | 07:34Redacción Cadena 3
FOTO: El futuro laboral con inteligencia artificial: qué habilidades habrá que aprender.
-
Audio. ¿La inteligencia artificial nos dejará sin trabajo? Una especialista derriba el temor
Buen día, Argentina
La expansión de la inteligencia artificial y la automatización transformará profundamente el mercado laboral, pero no necesariamente provocará una pérdida masiva de puestos de trabajo.
La especialista en innovación y liderazgo, Micaela Akawie, planteó en diálogo con Cadena 3 que el debate no debe presentarse como una competencia entre los seres humanos y la tecnología. Por el contrario, sostuvo que las nuevas herramientas pueden asumir determinadas tareas, facilitar el trabajo cotidiano y permitir que las personas se concentren en otras funciones.
"Hay ciertas tareas que podemos automatizar y que, inclusive, pueden facilitarnos el trabajo en el día a día", explicó.
La especialista citó estimaciones del Foro Económico Mundial, según las cuales entre el 30% y el 40% de las habilidades actuales podrían quedar desactualizadas para 2030. Sin embargo, aclaró que la tecnología reemplazará principalmente actividades específicas y no necesariamente puestos laborales completos.
Como ejemplo, mencionó los sistemas de entrega que combinan repartidores, drones y robots. En ese modelo híbrido, la tecnología determina cuál es la alternativa más conveniente según la distancia y las características de cada envío.
/Inicio Código Embebido/
Cumpleaños caninos. Torta, pelotero y bandanas: así es el salón de cumpleaños para perros en Córdoba
La propuesta funciona en Nueva Córdoba y nació por pedido de clientes que buscaban un lugar cerrado y seguro. Hay dos formatos, con actividades para las mascotas y catering para sus acompañantes.
/Fin Código Embebido/
"El punto no es que, si tenemos 10 repartidores, serán reemplazados por 10 drones. Tener más posibilidades de entrega puede hacer crecer el mercado y, si el mercado crece, puede haber más trabajo para todos", indicó.
Akawie señaló que, de acuerdo con las proyecciones internacionales, podrían ser desplazados unos 92 millones de empleos, pero al mismo tiempo se crearían alrededor de 170 millones de nuevos puestos.
"Nuestro desafío está en la reconversión y en el aprendizaje de nuevas habilidades. Si las tareas que hoy hago las realizará la tecnología, tengo que poder hacer otras", remarcó.
La especialista consideró que esa transformación requiere un esfuerzo compartido. Las empresas deberán capacitar a sus trabajadores antes de automatizar procesos, mientras que el sistema educativo tendrá que incorporar nuevos conocimientos y competencias. También destacó el papel del Estado en el desarrollo de políticas públicas y programas de formación.
No obstante, aseguró que la primera decisión corresponde a cada persona: "No tenemos que resistirnos a estos cambios, porque van a llegar igualmente. Debemos preguntarnos qué podemos hacer con estas herramientas para seguir vigentes".
/Inicio Código Embebido/
Atención usuarios. Deudas prescriptas: cómo detectar reclamos irregulares y evitar posibles estafas
La abogada y titular de la Dirección Provincial de Defensa del Consumidor de Santa Fe, Valeria Schvartz, explicó en Cadena 3 cómo reconocer una intimación formal y qué precauciones tomar.
/Fin Código Embebido/
Informe de Verónica Maslup.
Lectura rápida
¿Qué transformará el mercado laboral? La expansión de la inteligencia artificial y la automatización.
¿Quién afirmó que no habrá pérdida masiva de empleos? Micaela Akawie, especialista en innovación y liderazgo.
¿Cuándo podrían quedar desactualizadas las habilidades actuales? Para el año 2030.
¿Dónde se menciona un modelo híbrido de entrega? En el contexto de los sistemas de entrega que combinan repartidores, drones y robots.
¿Por qué es importante la reconversión laboral? Porque las tareas actuales pueden ser realizadas por la tecnología, y es necesario aprender nuevas habilidades.
