La brecha salarial de género en Córdoba: mujeres ganan un 36% menos que hombres
La Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (FEPUC) realizó una encuesta a 4.636 profesionales universitarios, revelando esta cifra.
07/03/2025 | 17:36Redacción Cadena 3
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El Día Internacional de la Mujer se aproxima y la situación laboral de las mujeres en Córdoba se destaca por una preocupante brecha salarial. La Federación de Entidades Profesionales Universitarias de Córdoba (FEPUC) realizó una encuesta a 4.636 profesionales universitarios, revelando que las mujeres ganan un 36% menos que los hombres.
Según el informe, la media de ingresos de las mujeres se sitúa en 800 mil pesos, mientras que la de los hombres alcanza aproximadamente 1 millón 300 mil pesos.
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La presidenta de FEPUC, doctora María Eugenia Paizino explicó a Cadena 3 que la diferencia salarial se agrava por la mayor dedicación horaria de los hombres: “Los varones trabajan aproximadamente nueve horas en promedio, mientras que las mujeres lo hacen alrededor de ocho horas”. Esto se traduce en un valor de la hora laboral de 6.137 pesos para hombres y 4.224 pesos para mujeres.
El informe también destaca que en Córdoba hay más mujeres que hombres en el ámbito profesional, con un 60% de la población profesional compuesta por mujeres. De este porcentaje, el 61% se dedica a actividades relacionadas con la salud.
Paizino subrayó la necesidad de abordar esta desigualdad: “No puede ser que las mujeres ganemos un 36% menos que los hombres haciendo el mismo trabajo”. En comparación, mencionó que en España se ha trabajado para eliminar la brecha salarial, donde el salario se establece según el cargo, sin importar el género.
Además, un informe del IHERAL y Fundación Mediterránea indica que las mujeres enfrentan mayores obstáculos en el mercado laboral, con una participación del 42% frente al 55% de los hombres. La informalidad también afecta a las mujeres, ya que solo el 46% tiene empleo formal.
La participación de las mujeres varía según la rama de actividad: en el servicio doméstico, el 95% son mujeres; en servicios sociales y de salud, el 71,9%; y en educación, el 71,2%. En contraste, en sectores como la industria manufacturera y el transporte, la participación femenina es significativamente menor.
Informe de Celeste Benecchi
