Despidos masivos en empresas de tecnología: ¿realidad o excusa por AI?

En el contexto de la creciente automatización y el uso de la inteligencia artificial, surge una pregunta crítica: ¿realmente las empresas están adaptando sus plantillas a las eficiencias que ofrece esta tecnología o simplemente están utilizando a la AI como una excusa para justificar despidos? Esta cuestión se abordó en un artículo reciente del New York Times que expone la tendencia del "AI-washing".

Este fenómeno se refiere a cómo algunas empresas citan la AI como la razón detrás de recortes de personal, cuando en realidad estos pueden estar más relacionados con decisiones de contratación excesiva durante la pandemia. En 2025, se reportaron más de 50,000 despidos en la industria tecnológica, con gigantes como Amazon y Pinterest señalando a la AI como la culpable.

Sin embargo, un informe de Forrester publicado en enero argumentó que muchas de estas empresas no cuentan con aplicaciones de AI suficientemente desarrolladas para justificar estos despidos, lo que resalta una tendencia de "AI-washing". Este término se refiere a la práctica de atribuir recortes motivados financieramente a la futura implementación de AI.

La investigadora Molly Kinder, del Brookings Institute, comentó que presentar los despidos como causados por AI resulta ser un mensaje muy favorable para los inversores, ya que evita tener que admitir que el negocio está en problemas.

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