Provincia ofreció a los docentes un 15% semestral y un salario inicial de $1.517.481
La propuesta para el segundo semestre incluye aumentos escalonados, Fopcid y mínimos garantizados. También prevé mejoras para directivos y supervisores, y una asignación especial para determinadas licencias.
21/07/2026 | 21:45Redacción Cadena 3 Rosario
FOTO: La propuesta para el segundo semestre incluye aumentos escalonados, Fopcid y mínimos garantizados.
El Gobierno de Santa Fe presentó este martes a los gremios docentes una propuesta salarial para el segundo semestre de 2026 que contempla una mejora promedio del 15% entre julio y diciembre.
La oferta toma como base el esquema planteado en la paritaria de la administración central, pero incorpora componentes específicos del sistema educativo, como el Fondo Provincial de Capacitación Docente (Fopcid), los mínimos garantizados y adicionales para determinados cargos y situaciones particulares.
Según informó la Provincia, un maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad percibiría $1.406.623 en julio y alcanzaría los $1.517.481 en diciembre. Para ese cargo, el incremento sería del 6,25% respecto de junio y del 14,62% durante el segundo semestre.
El Gobierno indicó además que el aumento anual promedio llegaría al 49% respecto de diciembre de 2025 para un maestro de grado con jornada extendida que recién inicia su carrera.
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Mejoras para directivos y supervisores
La propuesta incorpora un aumento de 20 puntos porcentuales en el suplemento por Responsabilidad Jerárquica para los cargos directivos y en el adicional no bonificable que perciben los supervisores.
La actualización se aplicaría en dos etapas: 10 puntos porcentuales desde julio y otros 10 a partir de octubre.
El ministro de Educación, José Goity, sostuvo que la medida busca reconocer las responsabilidades vinculadas con la conducción de las instituciones educativas.
“El incremento del suplemento para directores y supervisores refleja una decisión política de seguir jerarquizando la carrera docente”, expresó.
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Una asignación para licencias especiales
La oferta también incluye una asignación adicional de Iapos equivalente al incentivo a la asistencia para docentes con licencia por embarazo o que atraviesen enfermedades oncológicas.
La secretaria general del Ministerio de Educación, María Martín, explicó que el objetivo es evitar que esas situaciones produzcan una reducción en los ingresos.
“Buscamos que las docentes con licencia por embarazo y quienes atraviesan tratamientos por enfermedades oncológicas no vean afectados sus ingresos”, señaló.
Por su parte, el ministro de Economía, Pablo Olivares, afirmó que la propuesta intenta combinar la recuperación salarial, la prestación de los servicios públicos y la continuidad de las inversiones provinciales.
Lectura rápida
¿Qué presentó el Gobierno de Santa Fe? Una propuesta salarial para docentes que incluye un aumento promedio del 15% entre julio y diciembre de 2026.
¿Quién es el ministro de Educación? El ministro de Educación es José Goity.
¿Cuándo se aplicará la actualización del suplemento para directivos? La actualización se aplicará en dos etapas: 10 puntos porcentuales desde julio y otros 10 a partir de octubre.
¿Dónde se destinará la asignación adicional de Iapos? La asignación será para docentes con licencia por embarazo o enfermedades oncológicas.
¿Por qué se busca esta propuesta? Para combinar la recuperación salarial, la prestación de servicios públicos y la continuidad de inversiones provinciales.
