Reclaman un aumento salarial del 45%. Acciones de protestas tuvieron lugar este lunes y martes en clínicas y sanatorios privados del país.

Amenazan con suspender los turnos programados no urgentes. Juan Gras, titular de Aclisa, dijo a Cadena 3 que las clínicas necesitan una actualización del monto que pagan obras sociales y prepagas.

El sindicato más grande del país, que había cerrado en abril con un 32%, busca alcanzar el mismo acuerdo que lograron otros gremios y tratar de ganarle a la inflación.

El cese de tareas será escalonado y afectará vuelos comerciales en aeropuertos y aeródromos del país. Reclaman la revisión de la paritaria del 2020 y un acuerdo salarial para el período 2021-2022.  

Lo confirmó a Cadena 3 el secretario general del Sindicato Único de Vigilancia y Seguridad de la provincia, Gustavo Pedrocca. Además, tendrán un plus vacacional.

Desde temprano cortan media calzada en avenida Fuerza Aérea al 5500.

El Ministerio de Trabajo intervino en el conflicto, por lo cual queda sin efecto la medida de fuerza que tenían previsto realizar los trabajadores en clínicas y sanatorios de todo el país este jueves y viernes

La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) anunció un cese de actividades de cuatro horas por turno para el 1 y 2 de julio.

La medida no afecta los vuelos regulares, sanitarios o traslado de vacunas. El reclamo es por las paritarias y las negociaciones. Solo abarca a despegues de la aviación general y ejecutiva.

Luego de que la Bancaria firmara un nuevo aumento por revisión, así quedó la clasificación de los gremios de empleados privados y públicos. Entrá y mirá.

El Presidente apoyó el acuerdo que alcanzó la Bancaria del 45%. También criticó a la oposición por la vacuna rusa y acusó a Mauricio Macri y Eugenia Vidal de volver "de las cenizas".

Los trabajadores percibirán antes del 6 de noviembre, Día del Bancario, un mínimo de $ 100 mil en concepto del histórico bono. 

El incremento se abonará en tres pagos y también se determinó una cláusula de revisión en febrero de 2022. El sindicato cerró el trato con las tres Cámaras Empresariales, FAETyL, CATAC y FADEEAC.

El titular del Sindicato de Trabajadores de la Sanidad Argentina sostuvo que la pauta del 29%, basada en las estimaciones de Martín Guzmán, ya quedó atrás por el alza de la inflación.

Ana Altamirano, secretaria adjunta del Gremio de Empleadas de Familia, indicó a Cadena 3 que el sueldo actual está "rozando la indigencia". 

El pedido fue hecho en el marco de la primera reunión paritaria con las cámaras del sector. Contempla otros adicionales que llevarían el incremento total al 52%. El encuentro terminó sin acuerdo.

Carlos Selva, diputado del Frente de Todos por la provincia de Buenos Aires, dijo a Cadena 3: “No quiero llegar al tema de que son buenos los que donan y malos lo que no”.

Lo dijo a Cadena 3, Néstor Pitrola, dirigente del Partido Obrero, quien en 2016 había denunciado el “dietazo”. “No es la magnitud del gasto, es el hecho político”, señaló.

El incremento se pagará en cuatro tramos y fue acordado con los gremios. Impactará también en los diputados y senadores.

El gremio que nuclea a los choferes del transporte interurbano cerró un aumento del 20%, no remunerativo, que impactaría en el básico a partir del 1 de agosto. Quieren discutir el acuerdo de 2021.

El ministro de Trabajo participó de la reunión del Gabinete Económico y habló sobre los pedidos de ciertos gremios de un acuerdo salarial del 45%.

Representantes del gremio, empresarios y funcionarios de los ministerios de Trabajo y de Transporte se reunieron este martes. El sindicato pide aumentos salariales y vacunación contra el coronavirus.

Habrá servicio al menos hasta el martes, cuando se realice la nueva audiencia pactada por el reclamo salarial.

El incremento salarial se irá abonando en mayo, junio y septiembre. En ese último mes, el sueldo llegará a los $ 90 mil. También se convino el pago de un bono no remunerativo de $ 30 mil en cinco veces. 

La Asociación de Maestros y Profesores anunció que la semana que viene seguirán las medidas de fuerza, con desconexiones en el marco de las clases virtuales. Ya llevan casi dos meses de reclamo.

El incremento fue refrendado en una reunión de la que participaron el presidente Alberto Fernández, el ministro de Educación, Nicolás Trotta, y representantes de los diferentes sindicatos. 

El aumento se pagará de manera escalonada hasta febrero de 2022 cuando el incremento alcance el 47% remunerativo y el 10% no remunerativo. Se acordó también una cláusula de revisión para diciembre.

El secretario General de (AGEC), Pablo Chacón, precisó a Cadena 3 que discuten cláusulas de revisión en noviembre y en el periodo enero-febrero. "Buscamos equiparar a la inflación real", dijo. Escuchá la nota.

Será a las 11. La multisectorial pide la reincorporación de cesanteados y actualización salarial.

Las cámaras empresarias de la actividad llegaron a un acuerdo junto a la federación y el Ministerio de Trabajo, tras medidas de fuerzas y conciliación obligatoria.

El Ministerio de Trabajo decretó la conciliación obligatoria por 15 días por el conflicto entre la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas de Argentina (Foeva) y las patronales bodegueras.

La propuesta fue de un aumento del 15% para marzo, otro 11% en julio y el último en septiembre, lo que hace un total de un 32,8% a cobrar en octubre. Los trabajadores adelantaron que solicitarán una mejora.

Los educadores exigen mejores condiciones laborales y de infraestrctura, mientras que los trabajadores de la salud piden que se respete el Convenio Colectivo Marco.

La Asamblea de Delegados Departamentales aprobó por votación en una reunión virtual la segunda oferta realizada por el Gobierno de Córdoba.

La medida de fuerza es llevada a cabo por los docentes nucleados en Amsafe que no aceptaron la propuesta salarial del 32% en tres tramos.

Prevé aumentos en cinco tramos y establece una cláusula de revisión salarial en noviembre. UEPC analizará la propuesta este jueves en asamblea.

UEPC rechazó la primera propuesta de la Provincia, aunque no fue por disconformidad en el monto sino en el plazo. El gremio pretende que sea un 35% anual en vez de un 17,5% semestral. 

La Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial (UPS) aceptó un incremento salarial aplicable en tres tramos, para alcanzar un 17,5% en julio del 2021.

El acta se firmó tras una reunión de los cinco gremios con las autoridades del Ministerio de Educación, y establece tres pagos y dos cláusulas de revisión para julio y noviembre.