El titular de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) habló con Cadena 3 y explicó que el sindicato solicita una nueva negociación por los sueldos frente a la escalada de precios. Escuchá.

El gremio de los docentes públicos exige que se reabra la discusión salarial. Aseguran que hay cada vez más trabajadores del sector “bajo la línea de pobreza”.

El gremio de los docentes particulares exige adelantar tramos acordados a principio de año. Nación dio lugar al pedido, pero Santa Fe todavía no.

El titular de la Unión de Docentes Argentinos habló con Cadena 3 respecto al acuerdo que lograron distintos gremios con el Ministerio de Educación de la Nación. Escuchá.

El titular de UEPC, Juan Monserrat, dijo a Cadena 3 que, en este contexto, probablemente se adelanten las negociaciones con el gobierno provincial previstas para agosto.

Los aumentos fueron pactados en tres pagos del 20 por ciento para junio, octubre y enero de 2023. Además, tendrán una gratificación extraordinaria de $ 250.000.

Amsafé insiste en la aplicación de una “cláusula gatillo” para ajustar el desfasaje. Dicen que el acuerdo alcanzado es "bueno para Perotti" y "malo para los trabajadores".

Hay asambleas de dos horas por turno y luego quite de colaboración en la mayoría de las dependencias. Bulevar Chacabuco al 700, y San Martín y Mitre, escenario de los cortes.

El gremio del Suoem reclama un aumento salarial del 30% para junio. Aseguran que la Municipalidad les ofreció un 8%. El intendente advirtió en Cadena 3 que deben cumplir con las guardias mínimas. 

El ministro de Trabajo de Santa Fe descartó una instancia para reajustar el salario ahora y reafirmó que el esquema diseñado va a superar a la inflación al igual que "el año pasado".

La medida comenzó a las 9. Se congregaron en la sede del Suoem, en la que el gremio reclamó un aumento salarial del 30% para junio.

Por Federico Albarenque.

El gremio arribó a un entendimiento con Fatap por el conflicto salarial. La medida de fuerza cesó a la hora cero de este jueves.  

El gremio arribó a un entendimiento con Fatap por el conflicto salarial. La medida de fuerza cesó a la hora cero de este jueves. Tras varias horas, finalmente se rubricó el convenio en Buenos Aires.

Por Sergio Suppo.

En diciembre, el sueldo neto de un oficial que recién inicia superará por poco los 120 mil pesos.

Por Adrián Simioni.

Los colectivos circulan con normalidad hoy. La medida, con afectación a los sistemas de corta y media distancia del interior, se realizaría desde la medianoche del 17 de mayo.

El gremio anunció una nueva medida que afectará a los sistemas de corta y media distancia del interior del país. A las 15.30 horas de este lunes, las partes se reunirán virtualmente para retomar las negociaciones.

Los trabajadores del transporte interurbano habían logrado un incremento del 33% válido hasta junio. “Trataremos de discutir los próximos seis meses del año", dijo a Cadena 3 el líder del sindicato.

El economista y director de FIEL advirtió a Cadena 3 que apresurar los convenios puede desencadenar una aceleración inflacionaria.  

Mientras que algunos sectores lograron superar a la inflación, otros perdieron en la carrera contra los precios.

Desde el Gobierno provincial le ofrecieron elevar el piso salarial de $ 65 mil a $ 85 mil en mayo y la respuesta no fue bien recibida. Reclaman el doble como piso salarial.

Desde el Gobierno provincial le ofrecieron elevar el piso salarial de $ 65 mil a $ 85 mil en mayo y la respuesta no fue bien recibida. Reclaman el doble como piso salarial.

Mientras que algunos sectores lograron superar a la inflación, otros perdieron en la carrera contra los precios. 

Jorge Esnaola, presidente de la asociación, indicó a Cadena 3 que "el sector público quedó muy relegado". 

Será en cuatro tramos. Los empleados de esa industria percibirán un 18% de mejora salarial en mayo, un 15% en agosto, un 14% en noviembre y un 12% en febrero de 2023.

"Tenía una categoría inicial con un bruto de $ 70 mil. En mayo pasó a $ 90 mil; en julio, $ 99 mil y en octubre, $ 108 mil", indicó a Cadena 3 Gustavo Pedroca, secretario general de Suvico.

Carlos Quintriqueo, secretario general de ATE en Neuquén, dijo a Cadena 3 que es necesaria la discusión en meses posteriores.

La movilización se da hacia las puertas de una reconocida empresa de telecomunicaciones, que según denuncian los trabajadores “se niega al reacomodamiento” de los salarios.  

Habrá revisiones en octubre y noviembre. También se pactó con las cuatro cámaras patronales el pago de un plus por el Día del Bancario de 170 mil pesos.

El convenio va de abril de 2022 al mismo mes de 2023. El piso salarial se elevará de 90 mil pesos a 130 mil pesos, a lo que se suman los ítems de presentismo y antigüedad.

El sindicato señaló que el sector patronal mantiene su postura de ofrecer "una propuesta insuficiente y dilatar de esta manera el acuerdo salarial". Reclaman una suba del 60%.

Por Sergio Suppo. 

El ex legislador aseguró que con el nivel de inflación actual "es muy difícil negociar en paritarias", pero enfatizó: "Es imperioso pedir algo ya".

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (Foniva) acordó ese porcentaje en dos tramos, con cláusula de revisión en octubre. 

Los aumentos del primer trimestre obligaron a que los gremios reclamen revisiones cada tres meses. Smata aplica este método desde 2011.

Sergio Romero, secretario general de la Unión que nuclea a los maestros del país, dijo a Cadena 3 que los sorprendió el anuncio del Ministro Perczyk y que duda que llegue a aplicarse desde mayo.

Las negociaciones salariales se harán en una veintena de actividades. La convocatoria surgió luego de que Alberto Fernández convocara a una mesa de diálogo para alinear expectativas y fortalecer la reactivación productiva.  

Por Adrián Simioni

Por Fernando Genesir.

Lo convinieron el Gobierno, la CGT y la UIA en un encuentro en el Ministerio de Economía. El objetivo es alinear expectativas y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Lo confirmó en Cadena 3 Rosario Daniel Funes de Rioja, presidente de la Unión Industrial Argentina (UIA).

El aumento se aplicará en cuatro tramos: 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto y 10% en septiembre. Incluye cláusula de revisión por inflación.

Se decidió en la asamblea provincial. El incremento es escalonado: 15% retroactivo a pagarse ahora, 5% en abril y 10% en julio. Tiene una cláusula de revisión y volverán a dialogar en el segundo semestre. 

Lo informó el secretario general del gremio, José Pihen. El Plenario Provincial lo avaló con 259 votos a favor y 3 en contra. El primer tramo, del 15%, se pagará a los empleados de salud y de la administración central.

Estela Giménez, de la UTS, dijo a Cadena 3 que se trata de un acuerdo "engañoso".: "Proponen un aumento del 30% y nos deben aún un 5% del año pasado", señaló.

Sara García, titular de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica, dijo a Cadena 3 que "se vino el 2 de marzo encima". Destacó el regreso de la presencialidad.

En Córdoba fija un piso, pero UEPC va por el 60%. En Salta y Jujuy hay posiciones dispares. Sonia Alessio de Ctera se mostró satisfecha con el 45,5%.

Lo confirmó el ministro de Educación, Jaime Perczyk. El acuerdo será en cuatro tramos y el salario inicial en marzo tendrá un piso de 50 mil pesos en todo el país. 

"No nos parece algo descabellado, teniendo en cuenta la gran inflación", dijo a Cadena 3, Zulema Miretti, secretaria general adjunta del gremio. 

El Gobierno recibirá el lunes al mediodía a los representantes del SEP, y el martes hará lo propio con la UEPC.

Los sindicatos argumentan que las paritarias nunca han tenido un tope y que, de tenerlo, deberían estar por encima de los índices de inflación.

El titular del gremio, Juan Monserrat, dialogó con Cadena 3 y explicó que el porcentaje surge de la estimación que el Banco Central hace de las expectativas de mercado. Pidió un acuerdo que tenga revisiones durante el año.