Conciliación obligatoria en el conflicto de la línea 148 tras paro de colectivos
Luego de una jornada marcada por la tensión, se levanta el paro de colectivos de una tradicional línea de la zona sur del Gran Buenos Aires.
FOTO: Conciliación obligatoria en el conflicto de la línea 148 tras paro de colectivos
Buenos Aires, 13 de mayo (NA) -- El Ministerio de Capital Humano ha dictado la conciliación obligatoria en el conflicto laboral que involucra a la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y a la empresa La Central de Vicente López S.A.C., que opera la línea 148 de colectivos.
La medida, que fue confirmada por la Agencia Noticias Argentinas, se comunicó oficialmente este miércoles por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y tendrá una vigencia de 15 días a partir de las 18 horas.
Durante este lapso, ambas partes deberán restablecer la situación anterior al conflicto. Esto implica que el gremio debe cesar cualquier medida de fuerza, mientras que la empresa está obligada a revertir los despidos realizados y asegurar el normal funcionamiento de las tareas.
La decisión fue tomada por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo bajo la Ley 14.786, con el objetivo de preservar la paz social, garantizar la continuidad del servicio y fomentar un diálogo constructivo entre las partes.
Desde el Ministerio también se destacó que la Secretaría de Trabajo ha convocado a la UTA y a la empresa a mantener "la mejor predisposición" para negociar y alcanzar acuerdos que aseguren el correcto funcionamiento del servicio.
Este conflicto había impactado en la línea 148, que conecta diversos puntos del Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), generando preocupación entre los usuarios por la posibilidad de futuras interrupciones en el servicio.
Lectura rápida
¿Qué medida se tomó en el conflicto de la línea 148?
Se dictó la conciliación obligatoria para resolver el conflicto laboral entre la UTA y la empresa operadora.
¿Quién dictó la conciliación obligatoria?
El Ministerio de Capital Humano fue el encargado de dictar esta medida.
¿Cuánto tiempo durará la conciliación obligatoria?
Tendrá una duración de 15 días a partir de las 18 horas del miércoles.
¿Qué implica esta conciliación para las partes?
El gremio debe cesar medidas de fuerza y la empresa debe revertir despidos y garantizar el servicio.
¿Cuál es el objetivo de esta resolución?
Preservar la paz social, asegurar la continuidad del servicio y promover el diálogo entre las partes.
[Fuente: Noticias Argentinas]
