Santa Fe: ofrecieron también a docentes un 8% trimestral y se vota esta semana
Es idéntica a la propuesta presentada horas antes a otros gremios estatales. Incluye 3% en abril; 2,6% en mayo y 2,4% en junio. Sindicatos analizarán la propuesta en asambleas internas
07/05/2025 | 17:14Redacción Cadena 3 Rosario
Desde el gobierno de la provincia de Santa Fe se presentó una nueva propuesta salarial a los gremios docentes, que contempla un aumento escalonado del 8 % a aplicarse entre abril y junio, además de una compensación por la pérdida de poder adquisitivo sufrida durante el primer trimestre del año. Lo mismo había sucedido más temprano con gremios de la administración central.
La propuesta fue formalizada este miércoles en una reunión encabezada por el ministro de Educación, José Goity, y el ministro de Economía, Pablo Olivares, con la participación de los representantes sindicales de Amsafé, Sadop, UDA y Amet.
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El esquema ofrecido incluye un incremento del 3 % para el mes de abril, que será liquidado por planilla complementaria sobre los haberes de marzo; un 2,6 % en mayo; y un 2,4 % en junio. Además, se estableció un aumento mínimo garantizado de $75.000 mensuales por cargo durante cada uno de los tres meses del segundo trimestre.
En relación con la pérdida frente a la inflación, el Ejecutivo provincial propuso una compensación para los cargos cuyos haberes en el primer trimestre del año no alcanzaron un incremento del 9,5 %. La medida alcanzaría principalmente a los sectores superiores de la pirámide salarial. Para los cargos de menor remuneración, el gobierno proyecta una mejora semestral de entre el 22 y el 25 %, según lo informado por Olivares.
Pese a la oferta, los gremios docentes manifestaron su disconformidad inicial y comunicaron que darán una respuesta oficial el próximo viernes, una vez consultadas sus bases.
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La suba será de un 1,9% en abril; 1,8% a partir de mayo; y 1,7% desde junio.
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Durante el encuentro, el ministro Goity destacó que “la prioridad del Gobierno es garantizar la calidad de los aprendizajes y la presencialidad en las aulas”, y vinculó los bajos resultados de las recientes Pruebas Aprender 2024 con un deterioro en el sistema educativo que, según dijo, se busca revertir con las políticas actuales.
Los sindicatos analizarán la propuesta en asambleas internas, mientras continúa el conflicto por la actualización salarial en un contexto inflacionario persistente.
