Casi 10.000 empleados municipales en huelga en Filadelfia, ordenan retorno parcial

FILADELFIA (AP) — La huelga de aproximadamente 10.000 trabajadores municipales en Filadelfia ingresó a su segundo día el miércoles, tras la orden de una jueza que instó a ciertos despachadores de servicios de emergencia y empleados del departamento de agua a regresar a sus puestos.

La jueza del Tribunal de Causas Comunes, Sierra Thomas-Street, emitió el martes una orden judicial que establece que 237 de los 325 trabajadores del centro de llamadas 911 de la ciudad debían regresar al trabajo, ya que su ausencia representa un “peligro claro y presente para la salud, seguridad o bienestar del público”. Esta orden permite que los trabajadores—32 despachadores de bomberos, cinco supervisores y 200 despachadores de policía—participen en la huelga durante sus horas libres.

Además, la jueza pidió que algunos empleados del departamento de agua también volvieran a trabajar, dado que son esenciales para garantizar la disponibilidad de agua potable para los residentes de la ciudad.

Con el objetivo de obtener salarios y beneficios mejorados, el Consejo de Distrito 33 de la Federación de Empleados Estatales, del Condado y Municipales había convocado la huelga el martes por la mañana, permitiendo que casi 10.000 trabajadores de cuello azul dejaran sus labores. Durante la jornada, los huelguistas mostraron carteles de protesta en el tráfico alrededor del Ayuntamiento y formaron piquetes frente a bibliotecas y otras oficinas de la ciudad.

La alcaldesa Cherelle Parker anunció que la ciudad tendría que suspender la recolección de basura residencial, clausurar algunas piscinas públicas y reducir horarios en centros recreativos, aunque se comprometió a mantener el funcionamiento de los servicios esenciales. Es importante destacar que la policía y los bomberos no están participando en la huelga.

Parker, quien se posiciona como demócrata favorable a los derechos de los trabajadores, aseguró que las celebraciones del Cuatro de Julio se llevarían a cabo como estaba previsto. En un comunicado el martes, la alcaldesa afirmó que la ciudad había presentado su mejor oferta, que incluía un aumento del 13% a lo largo de cuatro años, un aumento del 5% en el último año y la adición de un nuevo escalón salarial para equipararse a otros sindicatos.

El Consejo de Distrito 33 es el mayor de los principales sindicatos que representan a los empleados municipales. Su presidente, Greg Boulware, indicó que la ciudad no había hecho lo suficiente en términos de aumentos salariales.

Los representantes sindicales han solicitado aumentos anuales del 8% durante tres años, más incrementos por costo de vida y bonificaciones de hasta 5.000 dólares para los empleados que trabajaron durante la pandemia. Asimismo, el sindicato exige a la ciudad que asuma el costo total del seguro de salud, estimado en 1.700 dólares por mes por trabajador.

En un precedente, en noviembre, el sistema de transporte público de la ciudad evitó una huelga al acordar un contrato anual que incluía aumentos del 5%. En 1986, una huelga de trabajadores de recolección de basura del Consejo de Distrito 33 dejó a Filadelfia sin recolección de residuos durante tres semanas, lo que provocó el desbordamiento de basura en las calles y pasajes.

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Esta historia fue traducida del inglés por un editor de AP con la ayuda de una herramienta de inteligencia artificial generativa.

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