Colina: “Lo más relevante de la reforma laboral es que se negocie por empresas”
El director del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA) dijo a Cadena 3 que es “un gran paso” que las compañías se puedan salir de los convenios colectivos. “Falta la reducción de cargas sociales para pymes”, señaló.
30/10/2025 | 19:26Redacción Cadena 3
FOTO: Jorge Colina, titular de Idesa (Foto: Perfil).
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Informados al regreso
El director del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA), Jorge Colina, analizó este jueves la situación de la ley laboral vigente en Argentina y la necesidad de reformas.
Colina afirmó que "el borrador que va circulando" presenta una ley extensa, que busca "emprolijar ciertos aspectos" de la legislación actual.
Uno de los puntos más destacados es la intención del Gobierno de "descentralizar la negociación colectiva a nivel de empresa". Esto permitiría que "el acuerdo de una empresa con sus trabajadores tenga prioridad sobre los convenios colectivos sectoriales vigentes".
Colina considera que es "un gran paso adelante" que las empresas puedan negociar directamente con sus trabajadores.
Sin embargo, subrayó que falta un aspecto crucial: "No hay nada sobre cargas sociales, lo que es fundamental para las pymes. Las dos cosas más importantes para las pymes son bajar las cargas sociales y permitir que puedan organizar su producción".
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Colina citó la resistencia de la CGT, cuyo líder Gerardo Martínez declaró que "no hay ningún acuerdo posible". Ante esto, señaló que el modelo de negociación debe estar en manos del Congreso, no de organismos como la UIA o la CGT.
Sobre la percepción de la reforma laboral, Colina dijo que "los convenios colectivos actuales fueron negociados en el año 75" y que "están totalmente prohibidos". Esta situación exige "modernizar" la legislación para permitir a las empresas adaptarse a las tecnologías actuales.
Aclaró que "la ley laboral no permite ir contra derechos adquiridos" y que los trabajadores no deben temer a la reforma, ya que "si la empresa prospera y cumple con sus objetivos, no le va a pasar nada".
Colina también comentó sobre el concepto de "banco de horas", que permitiría a las empresas organizar su producción de manera más efectiva, sin extender la jornada laboral. "Si se trabajan más horas de la jornada normal, esas horas hay que pagar horas extras", señaló.
El diálogo sobre la reforma laboral continúa en Argentina, mientras se espera su llegada al Congreso para ser debatida formalmente.
Entrevista de "Informados, al regreso".
