Empleo público: marcadas disparidades entre provincias y ajuste nacional
Un informe de la Fundación Ecosur de la Bolsa de Comercio de Córdoba, analiza la distribución del empleo público, destacando diferencias entre provincias y un proceso de ajuste en el ámbito nacional.
18/10/2025 | 12:40Redacción Cadena 3
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Una mañana para todos
Un nuevo informe de la Fundación Ecosur de la Bolsa de Comercio de Córdoba, analiza la distribución del empleo público en Argentina, destacando fuertes diferencias entre provincias y un proceso de ajuste en el ámbito nacional.
Según los datos de 2024, el empleo estatal —que incluye los niveles nacional, provincial y municipal— representa el 15,8% del total de trabajadores ocupados del país. De ese total, dos tercios se desempeñan en las provincias, que concentran la mayor parte de los servicios públicos como educación, salud y seguridad.
El estudio revela que existen 50 empleados provinciales cada 1.000 habitantes, aunque con amplias disparidades entre jurisdicciones. Córdoba (33), Buenos Aires (37), Santa Fe (42) y Mendoza (44) son las provincias con menor cantidad de empleados públicos por habitante, mientras que Tierra del Fuego (130), La Rioja (114), Catamarca (106), Neuquén (105) y Santa Cruz (104) lideran el ranking, con entre tres y cuatro veces más personal por habitante que las primeras.
También se observan marcadas diferencias en el costo laboral promedio. Neuquén y Santa Cruz registran los valores más altos (entre $2,8 y $3,1 millones mensuales por empleado, a precios de agosto de 2025), mientras que La Rioja, Jujuy y San Luis presentan los niveles más bajos (entre $1,1 y $1,3 millones).
En conjunto, las provincias patagónicas combinan dotaciones elevadas y altos salarios, lo que las posiciona con el mayor gasto en personal per cápita. En cambio, en provincias como Jujuy y San Luis predominan nóminas amplias pero con remuneraciones más bajas.
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Nicolás Campoli, economista de la Fundación Ecosur, de la Bolsa de Comercio de Córdoba, señaló en Cadena 3 que las provincias grandes como Córdoba, Buenos Aires, Santa Fe y Mendoza tienen cerca de 40 empleados públicos cada 1.000 habitantes, mientras que las de mayor peso del empleo público son Santa Cruz, Neuquén, Catamarca, La Rioja y Tierra del Fuego, que tienen más de 100 empleados públicos cada 1.000 habitantes. "Además, las provincias patagónicas cuentan con un costo laboral en promedio elevado, lo que indicaría que así los salarios públicos son elevados", detalló.
El informe destaca que, mientras durante los últimos dos gobiernos peronistas aumentó tanto el empleo como el gasto en personal nacional, en las gestiones de Macri y Milei ocurrió lo contrario. A nivel provincial, el empleo crece de forma estable desde 2012 (alrededor del 1,2% anual, apenas por encima del crecimiento poblacional).
En 2025, el gobierno nacional continúa aplicando un ajuste en el gasto y el empleo público, mientras que las provincias muestran un comportamiento opuesto: recortaron menos en 2024 y están incrementando sus erogaciones en 2025, sin haber reducido su plantel de empleados.
Informe de Guillermo López.
El informe completo
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Informe semanal de ECOSUR by juan esteves
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