Coursera y Udemy se fusionan en un acuerdo valorado en 2.5 mil millones de dólares

El miércoles, Coursera y Udemy anunciaron un acuerdo de fusión que se valoró en aproximadamente 2.5 mil millones de dólares, uniendo a dos de los nombres más importantes en el ámbito del aprendizaje en línea. Este acuerdo se llevará a cabo mediante una transacción totalmente en acciones y se espera que se finalice en la segunda mitad de 2026, sujeto a la revisión regulatoria y la aprobación de los accionistas.

Ambas empresas enfrentaron desafíos en un entorno de mercado complicado. A pesar de que reportaron un crecimiento en los ingresos durante el tercer trimestre de 2025, sus precios de acciones sufrieron caídas, lo que refleja la falta de confianza de los inversores en sus plataformas. Con la fusión, Udemy y Coursera buscan tranquilizar a sus accionistas, argumentando que la combinación de sus fortalezas podría ofrecer retornos inmediatos y un potencial de crecimiento a largo plazo.

"A través de esta combinación con Coursera, crearemos beneficios significativos para nuestros estudiantes, clientes empresariales e instructores, al tiempo que proporcionaremos un valor considerable a nuestros accionistas, quienes participarán en el potencial de crecimiento sustancial de la empresa combinada", declaró Hugo Sarrazin, CEO de Udemy, en un comunicado.

Además, en un momento en que el mercado de aprendizaje en línea continúa expandiéndose, especialmente con la adopción de la inteligencia artificial, Sarrazin mencionó que la fusión acelerará los planes para introducir productos impulsados por IA.

Recientemente, Coursera anunció una integración con el ecosistema de aplicaciones de ChatGPT de OpenAI y una asociación de contenido con Anthropic. La noticia de la fusión se produjo solo dos días después de que Udemy lanzara su nueva "experiencia de microaprendizaje impulsada por IA", que busca ofrecer lecciones más cortas y personalizadas a los estudiantes.

Ambas compañías creen que la fusión les permitirá abordar mejor cómo la inteligencia artificial está transformando el lugar de trabajo, dado que la alfabetización en IA se ha convertido en un requisito para muchos empleados. Según una encuesta, uno de cada tres gerentes de contratación no consideraría a candidatos que no posean habilidades en IA.

"Estamos en un momento crucial en el que la inteligencia artificial está redefiniendo rápidamente las habilidades requeridas para cada trabajo en todas las industrias. Las organizaciones y los individuos en todo el mundo necesitan una plataforma que sea tan ágil como las nuevas y emergentes habilidades que los estudiantes deben dominar", agregó Greg Hart, CEO de Coursera.

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