Vacunaron a empleados en Miami y aumentaron sueldos un 100%
Se trata del Grupo Gaman, quien envió a sus trabajadores a Estados Unidos en marzo para recibir la dosis contra el Covid-19. "La idea es acompañar", dijo a Cadena 3 su director financiero respecto a la suba salarial.
12/08/2021 | 13:42Redacción Cadena 3
Grupo Gaman, la empresa que se dedica a corretaje y asesoramiento de seguros, llegó a boca de todos cuando en marzo, envió a 36 de sus empleados a vacunarse a Miami.
Ahora, la compañía volvió a sorprender con otra medida en favor de sus empleados: se les dará un aumento salarial del 100%.
/Inicio Código Embebido/
Mirá también
Cuidando el capital humano
/Fin Código Embebido/
"La medida de la vacunación la tomamos alrededor de marzo de este año y abarcó solo a directores, gerentes y personas de staff mayores de 40 años y con cierta antigüedad en la empresa", reveló a Cadena 3 el director financiero del Grupo Gaman, Ariel Nieva.
"Mandamos unas 36 personas a Miami en distintas tandas", agregó.
Si bien "mayormente eligieron vacunarse con la monodosis de Johnson & Johnson, si alguno quería vacunarse con otro fármaco, el segundo viaje para la otra dosis corría por cuenta de la persona".
Respecto al resto del staff, reveló que "gran parte fue vacunado por el Gobierno nacional".
"Hace un mes teníamos una cobertura del 60%", indicó y aseguró que en la empresa no se obliga a los empleados a inocularse.
/Inicio Código Embebido/
Mirá también
Planteo de UIA y polémica
/Fin Código Embebido/
Según explicó Nievas, la empresa "se guía por las paritarias del comercio". Ante esto, optaron por ofrecerles a sus empleados un aumento salarial del 100%.
"Nosotros nos propusimos un aumento interanual del 100% para colaboradores con ciertos requisitos, como llevar más de dos años de antigüedad en la empresa", dijo.
Y agregó: "Nuestra idea fue complementar el ajuste que toca por paritarias y hacer un esfuerzo adicional".
Con este aumento, la empresa busca "mantener el poder adquisitivo del salario de los empleados".
"La idea es acompañar al empleado y a su familia, para darle previsibilidad y aumentar el margen de maniobra para que puedan trabajar enfocados", finalizó.
Entrevista de Fernando Genesir.




