Arraigo y empleabilidad como solución a la demanda laboral

La Fundación Consultores de Empresas y la firma Inelro llevaron adelante el programa "Me Capacito para Quedarme" en Salto Grande, Santa Fe, donde se inscribieron más de 200 personas y una veintena de ellas lograron recibir capacitación gratuita en soldadura, conocimientos básicos en refrigeración y manejo de herramientas manuales. 

El programa "Me Capacito para Quedarme" brinda una formación teórico-práctica concreta para el desarrollo de un oficio, que a su vez tiene un marco local de alta demanda y salida laboral, ya que luego de una serie de entrevistas de selección, y tras la efectiva capacitación, actualmente la mitad de ellas ya tienen trabajo en su misma comunidad.

La convocatoria fue abierta a ciudades próximas a la industria (25 km a la redonda), para mujeres y hombres de entre 18 a 40 años con secundario completo, que no hayan trabajado en la empresa anteriormente y que pudieran iniciar inmediatamente la capacitación, que fue totalmente gratuita.

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Los asistentes sólo debían cumplir con los requisitos y pasar una instancia de validación y entrevista personal, para obtener la posibilidad de realizar la formación. 

En diálogo con Cadena 3, Jeremías González Ferioli, Director del Grupo Consultores de Empresas, señaló que lo que buscaron con este programa es ayudar a la gente a que aprenda oficios o que adquiera distintos conocimientos para que pueda conseguir trabajo en la localidad donde viven "y que la empresa de esa localidad consiga esa mano de obra calificada que le permita seguir creciendo".

Remarcó la importancia de que las 20 personas que empezaron el curso pudieron terminarlo y la mitad ya se encuentra trabajando "casi inmediatamente después de haberlo finalizado".

"Lo que estábamos buscando es darle una solución desde nuestro pequeño lugar y sobre todo para esas personas que se puedan quedar a vivir en la localidad de donde son y que no tengan que ir a buscar trabajo a una localidad vecina", concluyó.

Informe de Guillermo López.