LinkedIn atribuye la caída en contrataciones a tasas de interés, no a la IA

LinkedIn, la plataforma de networking profesional propiedad de Microsoft, reportó una disminución del 20% en contrataciones desde 2022. En una reciente entrevista en la cumbre Semafor World Economy, el director de asuntos globales y legales de la empresa, Blake Lawit, enfatizó que la inteligencia artificial (IA) no es la responsable de esta caída.

Lawit explicó que, a pesar de que existe una gran discusión sobre el impacto de la IA en el mercado laboral, los datos de LinkedIn no muestran evidencia de que la IA esté afectando las contrataciones en la actualidad. "Hemos revisado y, honestamente, no lo hemos visto", afirmó durante la entrevista.

El ejecutivo sugirió que la razón principal detrás de la disminución en las contrataciones está relacionada con el aumento de las tasas de interés. Según él, el gráfico económico de LinkedIn, que incluye más de mil millones de miembros, proporciona una visión en tiempo real de lo que está ocurriendo en el mercado laboral.

"En LinkedIn, tenemos un gráfico económico que incluye empresas, trabajos y habilidades. Es una visión impresionante de lo que está sucediendo en el mercado laboral. Y hemos observado que la disminución en las contrataciones no se debe a la IA", reiteró Lawit.

El director también mencionó que la caída en las contrataciones de jóvenes adultos en sus primeros trabajos no es más pronunciada que la de personas en etapas más avanzadas de su carrera. Sin embargo, no descartó la posibilidad de que esto cambie en el futuro.

"No significa que no vaya a ocurrir en el futuro, pero no ha sucedido todavía", advirtió Lawit. A su vez, señaló que los requerimientos laborales han cambiado un 25% en los últimos años, y se espera que con el auge de la IA, este porcentaje alcance el 70% para 2030.

"Incluso si no estás cambiando de trabajo, tu trabajo está cambiando", concluyó.

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