El Gobierno defendió la reforma laboral y cruzó a la CGT por la amenaza de paro

El secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, volvió a defender este jueves la reforma laboral impulsada por el Gobierno y cuestionó las manifestaciones anunciadas por la CGT, al sostener que el proyecto fue trabajado “en una mesa de diálogo donde estaba la CGT” y que no corresponde recurrir a medidas de fuerza.

"Yo no haría una medida de fuerza, hay que dejar a las instituciones funcionar normalmente", afirmó el funcionario, al desestimar las marchas previstas para los próximos días en rechazo a la iniciativa oficial.

En ese sentido, Cordero consideró que las protestas y manifestaciones sindicales son prácticas que "las personas ya no ven con buenos ojos" y remarcó que "cada uno es responsable de los actos que hace frente a la sociedad". "Si no, después uno reclama derechos fantásticos que no tiene nadie", sostuvo.

La CGT, junto a otras organizaciones gremiales como la CTA, convocó a movilizaciones en todo el país para el miércoles 11 de febrero, con epicentro frente al Congreso de la Nación, día en que el Senado prevé tratar el proyecto de reforma laboral.

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Al referirse al contenido de la iniciativa, el secretario de Trabajo destacó que la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, pidió expresamente que "no se quite ningún derecho esencial". En ese marco, aseguró que seguirán vigentes las vacaciones pagas, aunque con un esquema más flexible. "Ahora van a poder partirlas", explicó, y agregó: "Los jóvenes ya no se quieren ir de vacaciones 35 días".

Cordero también remarcó que el aguinaldo no sufrirá modificaciones y detalló cómo funcionará el sistema de indemnizaciones. "Van a ser de un mes de sueldo por año de servicio y quedarán perfectamente aclaradas. El mes se toma en base a la mejor remuneración anual", precisó.

Según explicó, uno de los cambios centrales apunta a resolver las dificultades de pago al momento de un despido. "Hoy el empleador no tiene la plata para pagarle al empleado; con la reforma va a haber un fondo que pueda ser usado para eso", señaló.

Por último, se refirió al concepto de "salario dinámico", que definió como un ingreso adicional no permanente. "Es por encima de lo que se cobra. El empleador va a decir: 'me fue bien este mes, te pago un premio', sin necesidad de que quede para siempre", explicó. "Todo es positivo en la reforma laboral", concluyó el funcionario.

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