Paritarias de salud: Amra aceptó la oferta y Siprus vota este sábado
La decisión fue respaldada por el 53,4% de los afiliados que participaron de la votación online realizada entre el 23 y el 24 de julio, mientras que el 46,6% restante se pronunció por el rechazo.
24/07/2026 | 21:56Redacción Cadena 3
FOTO: AMRA avaló la oferta que incluye un 12,5 % de aumento semestral.
FOTO: AMRA rechazó la oferta salarial del gobierno santafesino: pide otra convocatoria.
La Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) aceptó la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe en el marco de las paritarias de salud para el segundo semestre de 2026.
La decisión fue respaldada por el 53,4% de los afiliados que participaron de la votación online realizada entre el 23 y el 24 de julio, mientras que el 46,6% restante se pronunció por el rechazo.
La propuesta salarial contempla incrementos mensuales escalonados del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre.
A su vez, incorpora una serie de mejoras en distintos componentes salariales y laborales, entre ellas el aumento del adicional por grado profesional, que pasará del 9% al 10%, la actualización del ítem correspondiente a la ropa de trabajo y una garantía de incrementos mínimos mensuales.
El ofrecimiento también incluye beneficios específicos para médicos residentes, trabajadores monotributistas y jubilados del sector, aspectos que el Gobierno provincial destacó durante la negociación como parte de las mejoras incorporadas a la propuesta finalmente aceptada por el gremio médico.
Lectura rápida
¿Qué organización aceptó la propuesta salarial? La Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) aceptó la propuesta salarial.
¿Cuál fue el porcentaje de afiliados que respaldó la decisión? El 53,4% de los afiliados respaldó la decisión.
¿Cuándo se realizó la votación online? La votación online se realizó entre el 23 y el 24 de julio.
¿Qué incrementos salariales se proponen? Se proponen incrementos del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% en noviembre y diciembre.
¿Qué beneficios adicionales se incluyen en la propuesta? Se incluyen beneficios para médicos residentes, trabajadores monotributistas y jubilados del sector.
