La hora de la lactancia: un momento clave para visibilizar lo invisible

Así como se detiene el mundo durante una hora para mirar un partido clave, el próximo jueves se juega otro partido fundamental, aunque menos visible: el de las condiciones para amamantar. En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia, se lanzó #LaHoraDeLaLactancia, una acción colectiva que invita a dedicar una hora para hablar, mostrar y reflexionar sobre las dificultades que enfrentan las personas que amamantan en Argentina.

La propuesta resulta simple, pero poderosa: entre las 12 y las 13 del miércoles 6 de agosto, quienes están o estuvieron en período de lactancia, pueden compartir en redes sociales su experiencia, sus estrategias, sus obstáculos o lo que deseen visibilizar. La invitación también se extiende a toda la sociedad: porque la lactancia no es solo una decisión de una madre, sino un compromiso que requiere apoyo de padres, familiares, empleadores y del Estado.

La campaña toma inspiración de acciones globales como La Hora del Planeta, que invitó a apagar las luces para generar conciencia sobre el cambio climático. En este caso, el objetivo es "encender la conversación" sobre la lactancia y visibilizar lo que suele quedar oculto: la falta de licencias adecuadas, de espacios apropiados, de redes de apoyo, de políticas públicas sostenidas que se hicieron cumplir y de un entorno social empático.

"La lactancia no debería ser un acto solitario, ni clandestino, ni condicionado. Pero en ocasiones lo fue. Muchas personas tuvieron que esconderse, improvisar un rincón para dar la teta, o volver al trabajo a los pocos días de parir y extraerse leche en un baño. Y eso no se vio. Esta campaña nació para mostrarlo, para que colectivamente empezamos a hacer algo al respecto”, señaló la puericultora Paola de los Santos, autora de los libros ‘Yo doy la teta’ y ‘Destete’.

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Según la Ley de Contrato de Trabajo, en Argentina la licencia por maternidad es de solo tres meses, distribuidos -a priori- en 45 días antes de dar a luz y 45 días luego, mientras que la Organización Mundial de la Salud recomienda 6 meses de lactancia exclusiva, algo -en esas circunstancias- difícil de sostener.

La licencia por paternidad es aún más limitada: apenas dos días corridos, siendo la más corta de Sudamérica. Por otro lado, según los últimos datos disponibles, solo el 8% de las empresas cuenta con un espacio adecuado (lactario) para la extracción y conservación de leche, y apenas el 28,4% ofreció licencias adicionales como beneficio. En paralelo, la mitad de las mujeres trabajan en la informalidad, donde estos derechos o condiciones no existen.

A esto se suma la presión de un entorno que muchas veces no comprende ni acompaña. El 28% de las personas que dejaron de amamantar antes de tiempo lo hicieron por razones laborales y 1 de cada 5 mujeres sintió que su trabajo estuvo en riesgo si continuaban amamantando en horario laboral.

“No fue la leche lo que faltó. Lo que faltó fue tiempo, contención, infraestructura. Faltó que se hicieran cumplir políticas públicas y privadas que reconocieran el valor de la lactancia y el derecho a ejercerla sin poner en juego el trabajo, la salud ni el bienestar”, subrayó De los Santos.

La campaña busca transformar un gesto simbólico en una conversación masiva que año a año gana fuerza como catalizador de acciones concretas. Lejos de centrarse solo en los beneficios de la lactancia, pone el foco en sus condiciones materiales y emocionales: lo que se necesita para sostenerla y lo que falta para que no sea una carga individual, sino una responsabilidad compartida.

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