La reforma laboral en el laberinto hasta que aparezca la Corte
Fallos contradictorios y cautelares frenan la aplicación de la nueva ley. La incertidumbre jurídica se profundiza y el desenlace queda en manos de la Corte Suprema.
14/04/2026 | 13:48Redacción Cadena 3
FOTO: Revés judicial para las aplicaciones de reparto y la reforma laboral de Milei.
La reforma laboral entró en una zona de indefinición que excede el debate político y se traslada de lleno al terreno judicial. El reciente fallo de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, que consideró que repartidores de plataformas como Rappi y PedidosYa deben ser encuadrados como trabajadores en relación de dependencia, reavivó una disputa que está lejos de resolverse.
La decisión, originada en multas aplicadas por el Ministerio de Trabajo bonaerense durante la gestión de Axel Kicillof, se apoya en la legislación tradicional —la ley de contrato de trabajo de 1974— y entra en tensión directa con la nueva normativa impulsada a nivel nacional, que establece que estos trabajadores son independientes.
El contraste es elocuente: mientras el Congreso sancionó una reforma que redefine el vínculo laboral en la economía de plataformas, distintos tribunales del país —incluida ahora la máxima instancia judicial bonaerense— continúan fallando en sentido contrario. No se trata de un caso aislado. En los últimos meses se acumularon decisiones judiciales que cuestionan o directamente dejan sin efecto aspectos centrales de la reforma.
El punto más crítico es la cautelar dictada por un juzgado laboral de la Ciudad de Buenos Aires, que suspendió la aplicación de 83 artículos clave de la ley tras una presentación de la CGT. Entre ellos, disposiciones vinculadas a indemnizaciones, jornada laboral, costos judiciales y sanciones por empleo no registrado. Aunque el fondo de la cuestión —la constitucionalidad de la norma— aún no fue resuelto, la suspensión alcanza para que buena parte de la reforma no esté vigente en la práctica.
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A ese escenario se suma una disputa de competencia entre fueros: mientras algunos magistrados sostienen que el tema debe resolverse en la Justicia laboral, otros plantean que corresponde al fuero contencioso administrativo. El resultado es un entramado de decisiones superpuestas que alimenta la incertidumbre.
En este contexto, la pregunta central queda sin respuesta: ¿Qué régimen laboral rige hoy en la Argentina? La ley fue aprobada, pero su aplicación está parcialmente bloqueada. Los tribunales dictan fallos dispares y las empresas, los trabajadores y el propio Estado operan en un terreno ambiguo.
El impacto no es solo jurídico. La falta de reglas claras condiciona decisiones económicas, desalienta inversiones y tensiona el mercado laboral. También expone una dificultad estructural: la incapacidad del sistema político y judicial para converger en un marco normativo estable.
La resolución recaerá en la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Solo una definición del máximo tribunal podrá unificar criterios y establecer qué normas están efectivamente vigentes. Pero ese desenlace no tiene plazos: los expedientes deben escalar en el sistema judicial y la Corte no está obligada a fallar en un tiempo determinado.
Mientras tanto, la reforma laboral permanece en un limbo. Entre leyes aprobadas que no se aplican y fallos que se contradicen, el sistema se sostiene en una precariedad normativa que refleja un problema más profundo: la dificultad para garantizar algo básico en cualquier Estado de derecho, que las reglas sean claras y efectivamente se cumplan.
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El abogado laboralista Julián De Diego dijo en Cadena 3 que "es altamente probable que se discuta la competencia y la continuidad del juez que está por ahora operando en esta causa".
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