Paritaria docente: el gobierno de Santa Fe propuso un aumento bimestral del 10%

En el último encuentro paritario entre el Gobierno provincial de Santa Fe y los representantes del sector docente, se propuso un aumento salarial bimestral del 10%. Sin embargo, esta oferta ha sido recibida con descontento por parte de los gremios, quienes la han calificado de "insuficiente" dada la situación económica actual.

La reunión, que tuvo lugar este lunes en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social en Santa Fe, fue escenario de intensas negociaciones. El Gobierno planteó un aumento del 15,4% en dos tramos, correspondientes a los meses de abril y mayo, tomando como referencia el sueldo de diciembre del año pasado.

Esta propuesta, según el ministro de Economía, Pablo Olivares, está ajustada a la evolución de los recursos disponibles, siendo el reflejo directo de los ingresos percibidos durante los meses de marzo y abril.

Olivares explicó que la oferta se estructura en tramos bimestrales, cada uno representando un aumento del 7,7%. Esta decisión se fundamenta en la necesidad de garantizar cierta estabilidad financiera, considerando el déficit registrado en el mes de marzo debido a la caída en la recaudación.

El mensaje que se intenta transmitir es el de cuidado responsable de los recursos de la provincia, en un contexto económico desafiante.

Un aspecto destacado de la discusión paritaria es la preocupación por la discontinuidad en el envío del Fondo de Incentivo Docente (Fonid) por parte del gobierno nacional.

Esta situación, que ya ha representado una pérdida significativa de recursos para la provincia, está siendo objeto de reclamo por parte de las autoridades santafesinas, quienes consideran que el Fonid debe mantenerse como una política pública de Estado.

Por otra parte, el Gobierno de Santa Fe anunció medidas para incentivar la asistencia docente, incluyendo incentivos económicos mensuales y trimestrales.

Estos premios están diseñados para reconocer el esfuerzo de aquellos docentes que mantienen una asistencia perfecta, con montos que varían según el cargo y la frecuencia de las inasistencias. Si bien se busca promover la presencia en el aula, se enfatizó que no se descontará ningún peso a aquellos docentes que requieran licencias justificadas.

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