Aumenta el número de estadounidenses que vuelven a trabajar tras la jubilación

PLAINVIEW, Nueva York, EE.UU. — Antes de comenzar su turno nocturno conduciendo para Uber, Stu Goldberg, de 74 años, revisa un cuaderno donde anota recordatorios como "Nada de multas" y "Cuidado al dar marcha atrás". Con un doctorado en neuropsicología y años de experiencia empresarial, nunca imaginó que estaría transportando pasajeros tras su jubilación. Sin embargo, su situación financiera lo llevó a buscar alternativas y ahora disfruta de la flexibilidad y la interacción social que le brinda su trabajo.

Goldberg representa a un número creciente de estadounidenses que, después de largas trayectorias profesionales en diversos campos, han decidido regresar a la fuerza laboral. La razón principal es la insuficiencia de sus ahorros para enfrentar el costo de vida actual y el deseo de mantenerse activos. Según una encuesta de AARP, aproximadamente uno de cada cinco estadounidenses mayores de 50 años no tiene ahorros para la jubilación.

Muchos optan por empleos temporales o contratos a través de aplicaciones digitales, donde pueden elegir sus horarios. Estas opciones incluyen transporte de personas y entrega de paquetes, lo que les permite trabajar según su conveniencia. Carly Roszkowski, vicepresidenta de resiliencia financiera de AARP, explica que la longevidad de la población lleva a la necesidad de trabajar más años para financiar una jubilación prolongada.

Por otro lado, Barbara Baratta, de 72 años, se jubiló como enfermera pediátrica y se unió a la plataforma de cuidado de mascotas Rover. Su trabajo no solo la mantiene activa, sino que también le permite interactuar con otras personas, algo que considera esencial tras la jubilación. Baratta comparte que, a pesar de disfrutar de su trabajo, debe tener cuidado con los perros que pasea, especialmente con los más grandes.

La flexibilidad es un atractivo para muchos, pero también conlleva desventajas. Goldberg menciona que aunque disfruta de establecer sus propios horarios, las emergencias, como una reciente muerte en su familia, le hicieron perder ingresos en días que no pudo trabajar.

Además, los trabajos temporales pueden presentar limitaciones en cuanto a beneficios laborales y salarios. Según Alexandrea Ravenelle, socióloga de la Universidad de Carolina del Norte, las plataformas de trabajo controlan las ganancias de los trabajadores, lo que puede resultar en ingresos bajos y sin protecciones adecuadas en caso de accidentes o lesiones.

En conclusión, muchos jubilados están optando por regresar al trabajo, impulsados por la necesidad económica y el deseo de mantenerse activos socialmente. La experiencia de Goldberg y Baratta destaca la nueva realidad de una jubilación que, para muchos, no significa dejar de trabajar, sino encontrar un nuevo equilibrio en la vida laboral.

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