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Ocho de cada diez abuelos suecos, cobran por cuidar a sus nietos

  

04/02/2025 | 11:17Redacción Cadena 3

FOTO: Ocho de cada diez abuelos suecos, cobran por cuidar a sus nietos

  1. Audio. Ocho de cada diez abuelos suecos, cobran por cuidar a sus nietos

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Un reciente informe destaca que en Suecia, 8 de cada 10 abuelos cobran por cuidar a sus nietos, una tendencia que refleja un enfoque progresivo hacia el cuidado infantil y las licencias parentales.

El año pasado, en Suecia habían anunciado que los padres y las madres podían ceder a otra persona hasta 90 días de su licencia con goce de sueldo. ¿Esto qué significa básicamente? Una madre o un padre sueco, el Estado lo acompaña con las licencias por paternidad y maternidad con una cantidad de días que es muy importante, excede los 400 días. De hecho, tienen beneficios cuando los niños tienen hasta 8 y 12 años, todavía tienen beneficios justamente por ser padres.

De esos 400 y pico de días, tiene la posibilidad de 90 cederlos a otra persona y que esa otra persona cobre un subsidio por eso, que son unos 20 dólares por hora. Entonces, ¿qué hacen los ciudadanos suecos? Son padres y esa licencia algunos prefieren ir a trabajar, por ejemplo, y que el Estado le pague al que le cuida a los niños. Se implementó hace 6 meses. Hoy el 77% de las familias eligió a alguien externo del hogar y otorgarle este beneficio a los abuelos.

La novedad es que no les paga la familia, sino que el que paga es el Estado y esto permite a los padres trabajar mientras el Estado cubre el costo del cuidado infantil.

La mayoría de los cuidadores que reciben estos subsidios tiene entre 50 y 64 años, mientras que los padres que transfieren el subsidio suelen tener entre 30 y 34 años. Este modelo contrasta con la situación en Argentina, donde el cuidado de los nietos generalmente se realiza de manera gratuita, lo que plantea un dilema para muchas familias. "

El debate se extiende a la naturaleza del apoyo estatal en Suecia, donde se cuenta con políticas sociales robustas. 

Este modelo sueco permite a los padres trabajar jornada reducida hasta que el niño cumpla 8 años, y en el caso de los empleados públicos, hasta los 12 años. 

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