Woven Capital de Toyota nombra nuevos CIO y COO para transformar la movilidad

Woven Capital, el brazo de capital de riesgo en etapa de crecimiento de Toyota, anunció el nombramiento de Michiko Kato como nueva CIO y Mia Panzer como COO, en un movimiento que busca impulsar su estrategia hacia el futuro de la movilidad. Kato, quien anteriormente ocupó roles en el mundo financiero y en startups, asume un desafío significativo al convertirse en la primera mujer CEO de una subsidiaria totalmente propiedad de Toyota.

La firma, que se centra en respaldar a fundadores en áreas como la movilidad, la ciberseguridad y la conducción autónoma, anunció un fondo de 800 millones de dólares en agosto del año anterior. Este fondo, denominado Fund II, busca realizar al menos 20 nuevas inversiones en Series B. Entre las empresas en su portafolio se encuentran Xona, dedicada a satélites, y Machina Labs, centrada en la infraestructura de fabricación para la defensa.

Kato expresó que su objetivo es encontrar el "líder del futuro en movilidad" y seleccionar empresas que actúen como "socios de colaboración con Toyota". "Podemos co-liderar, hacer inversiones pequeñas o realizar inversiones agresivas; tratamos de ser flexibles", comentó Kato. Además, enfatizó su deseo de ser una figura activa y valiosa para las startups en las que invierten.

El anuncio de Kato no fue el único cambio significativo en Woven Capital. Mia Panzer también fue promovida desde su rol de estrategia comercial en una de las subsidiarias tecnológicas de Toyota para convertirse en COO. Panzer se encargará de finanzas, operaciones, recursos humanos y estrategia legal, enfrentando los desafíos de una posible desaceleración corporativa que podría afectar las inversiones.

Ambas mujeres han destacado en un sector tradicionalmente dominado por hombres, lo que representa un avance importante en la diversidad dentro de la industria. Kato, quien se unió a Woven en 2020, ha liderado inversiones en startups innovadoras, mientras que Panzer ha trabajado en la gestión de finanzas en varias empresas antes de su nueva posición.

El camino hacia la igualdad en la industria de capital de riesgo es un proceso lento, pero el progreso es evidente. Aunque las mujeres han logrado un poco más de éxito en los CVC en comparación con las firmas de capital de riesgo tradicionales, los datos más recientes sugieren que la representación femenina en los roles de inversión ha aumentado. Kato y Panzer representan una nueva era en la que las mujeres están asumiendo roles de liderazgo en el sector.

La visión de Kato se centra en la transformación de la manufactura a través de la movilidad, mientras que Panzer se compromete a asegurar que las operaciones de Woven Capital estén alineadas con las metas de Toyota. Ambas líderes están listas para enfrentar los desafíos del futuro y contribuir al crecimiento de la movilidad sostenible y la innovación tecnológica.

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