Reforma laboral: qué pasará con los contratos de trabajo antiguos
Con 42 votos a favor y 28 en contra, la Cámara alta avaló los cambios hechos por Diputados y eliminó el artículo sobre licencias médicas.
28/02/2026 | 11:56Redacción Cadena 3
FOTO: Reforma Laboral.
El Senado de la Nación Argentina sancionó este viernes la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei, en lo que se convirtió en uno de los principales triunfos políticos del oficialismo en el cierre de las sesiones extraordinarias.
La iniciativa fue aprobada con 42 votos a favor y 28 en contra, mientras que los senadores santacruceños José María Carambia y Natalia Gadano se abstuvieron tras más de cuatro horas de debate.
La Cámara alta avaló las modificaciones introducidas previamente por la Cámara de Diputados de la Nación Argentina, entre ellas la eliminación del artículo que había generado mayor controversia: el referido al régimen de licencias médicas para trabajadores. La reforma, tal como fue aprobada, prevé que las nuevas reglas también alcancen a los trabajos anteriores a su sanción, en especial en lo referido a la terminación del contrato.
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Cámara alta. Qué cambia tras la aprobación de la reforma laboral: los puntos clave
Con 42 votos a favor y 28 en contra, la Cámara alta avaló los cambios hechos por Diputados y eliminó el artículo sobre licencias médicas.
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La aplicación sobre despidos e indemnizaciones
La iniciativa habilita la sustitución del esquema tradicional de indemnización por despido por nuevos fondos de cese laboral o modalidades de capitalización. Para quienes ya contaban con contratos antes de la reforma, la entrada en vigencia de la ley marca un antes y un después: si un trabajador con años de antigüedad resulta despedido después de su promulgación, la liquidación se calculará según las nuevas condiciones.
El período de prueba y las nuevas modalidades
El período de prueba que hoy es de tres meses, podrían alcanzar los seis u ocho meses según el tamaño de la empresa. En este punto, la diferencia entre contratos nuevos y previos es que quienes ya superaron el período de prueba y cuentan con estabilidad laboral no pueden ser sometidos nuevamente a ese régimen.
Responsabilidad solidaria y tercerización
En la actualidad, la empresa principal es responsable por las deudas laborales de las firmas contratistas. La reforma laboral acota esa responsabilidad a los casos en que se demuestre fraude o negligencia grave. Para quienes trabajan en empresas tercerizadas, esto implica una modificación en su protección, ya que una vez en vigencia la nueva ley, la posibilidad de accionar contra la empresa principal se verá limitada, sin importar la antigüedad.
Lectura rápida
¿Qué se sancionó en el Senado? Se sancionó la reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei.
¿Quiénes votaron a favor de la reforma? La reforma fue aprobada con 42 votos a favor y 28 en contra.
¿Cuándo se aprobó la reforma? La reforma fue aprobada el viernes durante el cierre de las sesiones extraordinarias.
¿Dónde se realizaron las modificaciones? Las modificaciones fueron avaladas por el Senado de la Nación Argentina tras recibir cambios de la Cámara de Diputados.
¿Por qué se considera un triunfo político? Se considera un triunfo político del oficialismo en el marco de la gestión del gobierno de Javier Milei.
