Barrelier, empleado municipal: una certeza, muchas preguntas

Por Guillermo López

El caso es estremecedor. Una nena de 14 años se toma un remis y desaparece de su casa de barrio Mosconi el sábado por la noche. La última persona que la ve con vida queda detenida tres días después y la Justicia cordobesa pide activar el Alerta Sofía recién el miércoles por la tarde.

La sociedad cordobesa hace cinco días que no sale de su estupor. Y empieza a preguntarse por el detenido, su forma de vida, su relación con la familia de la adolescente, sus antecedentes policiales, entre otras inquietudes.

Pero una de las preguntas lleva a más interrogantes. ¿A qué se dedicaba? Era empleado municipal. Y esa respuesta desnuda lo que se sabe desde hace décadas: el sistema de contratación de servidores públicos es berreta.

Claudio Barrelier ingresó al Municipio en enero de 2021, en la categoría “becario” como parte de un programa de asistencia vecinal durante la gestión de Martín Llaryora.

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Pasó a los pocos meses al área de área de tránsito. Más precisamente en la Escuela de Tránsito, sobre la avenida Sabattini, donde hace pocas semanas las Justicia dispuso allanamientos porque se vendían carnets de conducir “truchos” a unos $300.000 cada uno.

Allí se desempeñaba como capacitador de aquellos que iban a tramitar la licencia por primera vez, según indicaron fuentes oficiales.

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Para ingresar no participó de ningún concurso público sino que fue recomendado, lo admiten off the record autoridades municipales, por el concejal Ricardo Moreno, suegro de quien hoy es su abogado defensor en la causa por la desaparición de la menor, Jorge Sánchez Del Bianco.

Barrellier tiene vínculo con el edil por ser parte de la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (Asimm) Córdoba, integrante de las “62 Organizaciones Peronistas”.

Nunca nadie le exigió más que una copia de frente y dorso de su DNI y la carta de recomendación inicial para su trabajo. Por un puntero, obvio.

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Recién el 5 de noviembre de 2024 la Secretaría de Administración Pública y Capital Humano le requirió a quienes tienen contratos de locación de servicios certificaciones de antecedentes penales y otros (ver facsímil).

El hombre, que este jueves se presentó en tribunales, entregó un certificado donde la Policía de Córdoba afirmaba que no tenía registros de que haya cometido delitos.

Seis meses después de esa presentación el fanático hincha de Instituto sería detenido acusado de privación ilegítima de la libertad.

Vecinos contaron a medios de prensa que en mayo de 2025 una joven salió semidesnuda pidiendo auxilio de la casa de Barrelier con cintas en sus muñecas y el cuello y signos de haber estado atada. Por ese hecho estuvo detenido 20 días.

Luego siguió con su beca laboral a la espera de que se cumplieran los cinco años de antigüedad para que se activara lo que se conoce como “artículo 8”, es decir, la normativa que permite sumarse al lote del personal contratado de la planta municipal. El escalón previo a ser “planta permanente”.

Barrelier figuraba en los listados de quienes iban a ser pasados a ese grupo y para eso tenía que presentar un currículum, la certificación de no contar con causas judiciales ni ser moroso de deuda alimentaria y los controles médicos respectivos.

Hay algunos que aseguran que le enviaron la comunicación la semana pasada. Lo concreto es que en su legajo Barrelier no había presentado aún ninguno de los requerimientos. Ya no será necesario, el municipio lo despidió este miércoles tras el impacto social de su detención. “En el día de ayer, al tomarse conocimiento de su detención y conforme al procedimiento que se aplica en estas situaciones, se dispuso el cese inmediato de su vínculo con la administración municipal”, precisaron desde la gestión de Daniel Passerini a través de un comunicado.

Esa es la única certeza, pero quedan varios interrogantes.

¿Quién y cómo se controla el ingreso de los empleados estatales? ¿El único requisito para empezar la carrera de servidor público es tener un “contacto” político? ¿Presentó un certificado aun teniendo antecedentes por robo? ¿Por qué seguía siendo empleado si había estado detenido hace un año por un gravísimo hecho? ¿El Estado es incapaz de cruzar sus bases de datos y advertir irregularidades? ¿Barrelier estuvo 20 días preso hace un año, faltó al trabajo y ningún superior lo advirtió o lo informó? ¿Hay más empleados en condiciones similares?

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