Amazon y Microsoft recortan más de 29,000 empleos por la IA y la reestructuración

En un lapso de poco más de cinco meses, Amazon y Microsoft anunciaron la eliminación de más de 29,000 puestos de trabajo. Esta decisión, que ha generado preocupación en el sector tecnológico, se atribuyó a la necesidad de adaptarse a un entorno cada vez más dominado por la inteligencia artificial (IA) y a la reestructuración organizativa de ambas empresas.

Microsoft ha despedido a más de 15,000 trabajadores desde mayo, mientras que Amazon anunció la eliminación de 14,000 roles la semana pasada. A pesar de que la IA ha sido señalada como un factor en estos despidos, las empresas no enfrentan problemas financieros. De hecho, están buscando ser más ágiles y flexibles para mantenerse al día con el desarrollo de la IA.

Desde el lanzamiento de ChatGPT por parte de OpenAI el 30 de noviembre de 2022, las empresas tecnológicas han invertido cientos de miles de millones de dólares en chips informáticos, centros de datos y nuevos talentos. Esta tendencia de inversión no ha mostrado signos de desaceleración, incluso después de un año récord en 2025.

Algunas startups han optado por prescindir de programadores junior en favor de modelos de IA que sus líderes pueden controlar. Sin embargo, la IA aún no puede reemplazar a la mayoría de los empleados. Empresas como Microsoft y Amazon buscan estructuras de liderazgo más planas y menos burocracia.

El CEO de Amazon, Andy Jassy, afirmó que los despidos no son impulsados por problemas financieros ni por la IA, al menos no de manera directa. En cambio, las empresas tecnológicas están reconsiderando radicalmente cómo están estructuradas y qué puestos necesitan ocupar.

La promesa de la IA es clara: simplificará tareas tediosas que consumen horas, dejando más tiempo para la creatividad y el disfrute de la vida. En el trabajo, esto podría significar un equipo desarrollando un nuevo producto; en casa, podría ser recrear un barco pirata a partir de un montón de Legos.

Cuando Maggie Stringfellow, vicepresidenta de gestión de productos en F5, utiliza IA en su trabajo, generalmente analiza grandes volúmenes de datos que serían casi imposibles de clasificar sin la tecnología. En su vida personal, utiliza IA para ayudar a sus hijos a diseñar nuevas construcciones con Legos.

La adopción de IA varía significativamente en diferentes regiones. En el condado de King, más del 30% de la población en edad laboral utiliza IA, mientras que en áreas rurales como Ferry County, menos del 3% lo hace.

La situación actual refleja un cambio en la estructura de las empresas tecnológicas, que buscan ser más ágiles y adaptables en un entorno donde la IA se convierte en una herramienta esencial. La relación cercana de Microsoft con OpenAI ha proporcionado a la empresa una ventaja en la introducción de herramientas impulsadas por IA a sus clientes.

En resumen, la reestructuración de Amazon y Microsoft no es solo una respuesta a la IA, sino un intento de adaptarse a un futuro donde la tecnología y la eficiencia son primordiales.

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