Los desafíos de la inteligencia artificial en el mercado laboral argentino
Leonardo Medrano, director de Insight 21 de la Universidad Siglo 21, habló con Cadena 3 sobre la irrupción tecnológica en el trabajo y la importancia de la educación. “El cambio no es opcional; hay que especializarse”, afirmó.
08/05/2023 | 22:21Redacción Cadena 3
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Informados al regreso
Más que ver una competencia entre la inteligencia artificial y humanos, quizás el enfoque más adecuado es pensar un mercado laboral a futuro caracterizado por cooperación entre la inteligencia artificial y los humanos
Hay que hacer cambios en cómo nos educamos, en crear fuentes de trabajo más centradas en el trabajo del futuro y, sobre todo, un cambio de mentalidad
En primer lugar, la educación es un factor que es crítico. Corre más riesgo el desempleo en los trabajos que requieren menor preparación
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Cada vez el trabajo va a requerir mayor niveles de especialización para mantenerte en línea con los cambios en el mercado laboral y eso requiere mucho revisar los conocimientos y en la velocidad que lo hacemos
La educación es continua. No es que nos formamos cinco años y trabajamos de eso el resto de nuestras vidas
Tenemos que tener una mirada más proactiva, porque la educación está un poco lenta y lo que aprendimos rápidamente se vuelve obsoleto. Entonces, es importante anticiparse y buscar modelos más ágiles
Hay competencias que la inteligencia artificial no puede reemplazar. Observamos que la capacidad para comunicarse, para innovar, para tomar decisiones y pensamiento crítico son competencias que se siguen demandando
Lo que se va a buscar mucho son modelos cooperativos, donde se trabaje de forma sinérgica entre humanos y la inteligencia artificial
La inteligencia artificial no es sólo un punto de disrupción, sino una cascada de disrupciones, porque se van a venir un montón de cambios y es muy importante ir entendiendo que no es algo opcional
Necesitamos más empleo en Argentina en conocimiento, porque el mundo sigue desarrollándose y nuestro mercado corre riesgo si no se pone a tono con estos cambios
Hay posiciones que van a desaparecer, pero eso no quiere decir que ese trabajador se va a quedar sin trabajo
Entrevista de "Informados, al regreso".
