Un informe de IDESA señala que 6 de cada 10 empresas sufren ausentismo laboral
"El mayor nivel de ausentismo se da en las empresas grandes", sostuvo en Cadena 3 Virginia Giordano, coordinadora de Investigación de la entidad.
18/02/2026 | 08:33Redacción Cadena 3
FOTO: Un informe de IDESA señala que 6 de cada 10 empresas sufren ausentismo laboral.
Según el último relevamiento de IDESA, el ausentismo laboral afecta a 6 de cada 10 empresas en Argentina, impulsado por un marco normativo que, en palabras de Virginia Giordano, coordinadora de investigación del instituto, fomenta "ausencias espurias" y sobrecarga financieramente a los empleadores, especialmente a las pymes.
"El sistema actual, si bien tiene la intención correcta de que nadie pierda ingresos por enfermarse, no está funcionando tan bien como creemos", explicó Giordano en diálogo con Cadena 3.
La economista subrayó que, al recaer el 100% del costo salarial sobre la empresa durante meses, se genera un incentivo perverso: "Aparecen los abusos. Seis de cada diez empresas tuvieron ausencias de al menos un trabajador al mes; la mitad fue por enfermedades no laborales y el 20% fueron faltas sin aviso".
Para IDESA, la solución no reside en los parches propuestos recientemente por el oficialismo, sino en un cambio de paradigma inspirado en la legislación de Uruguay. En el país vecino, los primeros tres días de licencia no se pagan —lo que desalienta la "falta por las dudas"— y, a partir del cuarto día, la seguridad social asume el costo, liberando a la empresa de una carga que muchas veces no puede sostener.
Giordano advirtió que el nivel de ausentismo en Argentina supera al de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y al de países vecinos como Chile o Uruguay. "En las pymes, cuando se ve que viene un tratamiento complicado, terminan disolviendo la relación laboral de común acuerdo, dejando al trabajador desprotegido", señaló, enfatizando que el modelo actual termina siendo perjudicial para ambas partes.
Finalmente, la especialista destacó que el 49% de las ausencias responden a motivos no laborales, como gripes o accidentes domésticos. Ante este escenario, la propuesta de IDESA busca garantizar el derecho indiscutible de quien padece una enfermedad real, pero eliminando los incentivos que hoy facilitan el fraude y deterioran la productividad nacional.
Mirá el informe completo de IDESA
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Entrevista de "Radioinforme 3".
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¿Qué afecta al ausentismo laboral en Argentina? El ausentismo laboral afecta a 6 de cada 10 empresas, impulsado por un marco normativo que fomenta ausencias espurias.
¿Quién es Virginia Giordano? Es la coordinadora de investigación de IDESA, quien ha comentado sobre el impacto del ausentismo en las empresas.
¿Cuándo se generan abusos en el sistema? Los abusos aparecen cuando el 100% del costo salarial recae sobre la empresa durante meses.
¿Dónde se inspira la solución propuesta por IDESA? La solución se inspira en la legislación de Uruguay, donde los primeros tres días de licencia no se pagan.
¿Por qué es perjudicial el modelo actual? El modelo actual es perjudicial porque disuelve relaciones laborales y deja a los trabajadores desprotegidos.
