Meta despide a 8.000 empleados y Microsoft ofrece jubilación anticipada

Meta ha decidido despedir a aproximadamente 8.000 trabajadores, lo que representa cerca del 10% de su fuerza laboral. La medida, anunciada el jueves, se lleva a cabo mientras la compañía incrementa su inversión en infraestructura de inteligencia artificial y contrata a expertos en el área con salarios elevados.

Según informes, los recortes buscan mejorar la eficiencia y facilitar nuevas inversiones en diferentes segmentos del negocio. Además, se dejarán vacantes unos 6.000 puestos, lo que refleja una reestructuración interna significativa.

En un movimiento paralelo, Microsoft también hizo un anuncio el jueves, informando que ofrecerá compensaciones a miles de sus empleados en Estados Unidos por medio de un programa de baja voluntaria. La compañía, que tiene su sede en Redmond, planea extender estas ofertas a aproximadamente 8.750 trabajadores, equivalentes al 7% de su plantilla en el país.

Esta estrategia de Microsoft se presenta como una alternativa a los despidos masivos que han afectado a otras empresas tecnológicas, como Meta y Oracle. Sin embargo, se anticipa que estos ahorros están relacionados con una transformación más amplia en el sector, que enfrenta altos costos debido a la implementación de inteligencia artificial. Meta, en particular, ha advertido que sus gastos en 2026 podrían alcanzar entre 162.000 y 169.000 millones de dólares, impulsados por los costos de infraestructura y la compensación de empleados especializados.

El analista de Wedbush, Dan Ives, expresó su apoyo a las decisiones de recorte de Meta, sugiriendo que son parte de una estrategia más amplia para utilizar herramientas de IA con el fin de automatizar tareas que anteriormente requerían equipos grandes. Esta automatización permitiría a la empresa optimizar sus operaciones y reducir costos, a la vez que se mantiene la productividad.

Por otro lado, Microsoft ha invertido miles de millones en el desarrollo de una red global de centros de datos que soportan sus servicios de computación en la nube, inteligencia artificial y herramientas de productividad, como el asistente de IA Copilot.

La directora de personal de Microsoft, Amy Coleman, anunció el plan de jubilación anticipada en un memorando, enfatizando que la compañía espera que este programa brinde a los empleados la opción de avanzar en sus carreras de manera voluntaria y con un apoyo generoso por parte de la empresa.

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