La Tertulia: “techo de cristal”, la brecha que sufren las mujeres en el trabajo
Las periodistas Vero Maslup, María Rosa Beltramo y Bárbara Anderson analizaron las desigualdades salariales y jerárquicas que hay en el mercado laboral. La politóloga Paula Durán brindó a Cadena 3 datos de Rosario.
19/03/2026 | 22:26Redacción Cadena 3
FOTO: Las desigualdades salariales y jerárquicas siguen vigentes.
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Amamos Argentina
En una nueva edición de "La Tertulia" en el programa de Cadena 3 "Amamos Argentina", las periodistas Verónica Maslup, María Rosa Beltramo y Bárbara Anderson debatieron este jueves profundamente sobre la persistente brecha de género en el mercado laboral.
Maslup inició la conversación destacando la importancia crítica de contar con estadísticas con perspectiva de género para realizar diagnósticos precisos, que permitan superar las meras percepciones subjetivas
En este marco, el panel puso el foco en el concepto de "techo de cristal", que refiere a los obstáculos invisibles que impiden a las mujeres acceder a cargos jerárquicos, y en las "paredes de cristal", que las confinan a sectores menos remunerados.
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La politóloga Paula Durán, coordinadora de la Usina de Datos de la Universidad Nacional de Rosario, aportó cifras contundentes basadas en la Encuesta Permanente de Hogares del tercer trimestre de 2025.
Durán explicó que, incluso tras despejar variables como el nivel educativo, el tipo de puesto y la carga horaria, persiste una brecha salarial del 19% en el Gran Rosario y del 10% en el total de aglomerados urbanos por el sólo hecho de ser mujer.
Este dato científico pone en duda la aplicación real del principio de "igual remuneración por igual tarea" en el ámbito laboral argentino.
María Rosa Beltramo subrayó que la raíz de esta desigualdad se encuentra frecuentemente en el ámbito de los cuidados no remunerados, tareas que recaen mayoritariamente sobre las mujeres.
Beltramo explicó que esta carga de tiempo se traduce en empleos más cortos, menor jerarquía y menos posibilidades de desarrollar una carrera profesional de largo plazo.
Al respecto, citó las investigaciones de la Nobel de Economía Claudia Goldin, quien demostró que la desigualdad laboral no se reduce automáticamente con el crecimiento económico, sino que evoluciona de forma irregular y compleja.
Por su parte, Bárbara Anderson aportó una perspectiva regional al señalar que en México las mujeres ocupan sólo el 14% de los asientos en consejos de administración, la cifra más baja de América.
Anderson advirtió que, si se mantiene el ritmo actual, la paridad en los puestos más jerárquicos recién se alcanzaría en el año 2043.
La periodista enfatizó que la paridad económica no se resuelve únicamente con legislación, sino que requiere políticas activas, como más guarderías, licencias de paternidad y una redistribución equitativa de las responsabilidades del hogar.
Finalmente, el equipo de Cadena 3 reflexionó sobre la "injusticia" que representa que, a pesar de que en instituciones como la Universidad Nacional de Córdoba egresan anualmente más mujeres que varones, la brecha salarial se mantenga inalterada.
Los participantes coincidieron en que este fenómeno responde a un sistema cultural machista, que la sociedad debe empezar a discutir seriamente.
La charla concluyó con un llamado a seguir utilizando métricas y herramientas científicas para visibilizar el problema, entendiendo que la conciencia social es el primer paso necesario para cualquier cambio estructural.
Lectura rápida
¿Qué se debatió en "La Tertulia" de Cadena 3? Se debatió sobre la persistente brecha de género en el mercado laboral argentino.
¿Quiénes participaron en el debate? Las periodistas Verónica Maslup, María Rosa Beltramo y Bárbara Anderson, junto a la politóloga Paula Durán.
¿Cuándo tuvo lugar la discusión? La discusión se llevó a cabo el jueves.
¿Dónde se realizó el programa? En el programa "Amamos Argentina" de Cadena 3.
¿Por qué es importante el tema tratado? La brecha de género en el mercado laboral afecta la igualdad de oportunidades y la remuneración justa para las mujeres.
