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Directivos del Puerto de Rosario apuntan contra el sindicato

Leonardo Feltrinelli, referente de TPR (Terminal Puerto Rosario), dijo que tras la muerte del operario hubo amenazas del gremio a los trabajadores. Además, denunció que el sindicato violó la conciliación obligatoria.

17/05/2023 | 09:40Redacción Cadena 3

  1. Audio. Directivos del Puerto de Rosario apuntan contra el sindicato

    Radioinforme 3 Rosario

    Episodios

La muerte de un operario en el Puerto de Rosario generó una medida de fuerza impulsada por el Sindicato Unidos Portuarios Argentinos (Supa), seccional local. Tras eso, el Ministerio de Trabajo provincial dictó la conciliación obligatoria, pero el acuerdo se rompió este martes por la tarde.

Leonardo Feltrinelli, referente de la concesionaria portuaria TPR (Terminal Puerto Rosario), dialogó con Radioinforme 3, por Cadena 3 Rosario, y explicó: “Lo que sucedió es una fatalidad, ante eso no hay palabras. Como empresa decretamos un duelo de 24 horas. El sábado al mediodía convocamos a los estibadores para trabajar, se presentaron, pero en una actitud que es un modus operandis de esta conducción sindical. Intimidaron y amenazaron a los estibadores para que dejen de trabajar”.

“Queda clarísimo que las partes deben abstenerse de cualquier tipo de cambio”, indicó sobre lo sucedido este martes.

Y cuestionó: “El gremio quiere avanzar sobre cuestiones relacionadas con el control de las operaciones y la organización del trabajo. La operación cumplía con los mayores estándares de seguridad. Lo que ocurre va más allá de eso”.

Intimaron al sindicato y a la empresa

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, informó (en relación al conflicto del Puerto de Rosario) que se procedió a intimar a la entidad gremial que representa a los trabajadores portuarios y a la empresa al cumplimiento de la conciliación obligatoria dictada este martes.

Asimismo, el funcionario exhortó a las partes a que desarrollen las tareas propias del Comité Mixto de Salud y Seguridad Laboral en lo referido a la actividad de la empleadora. Además, se fijó audiencia para el día 18 de mayo a las 8.00.

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