Fidji Simo deja su puesto en OpenAI en medio de cambios estratégicos

Fidji Simo, ejecutiva de alto nivel en OpenAI, anunció su renuncia a su puesto de tiempo completo tras una licencia médica más prolongada de lo esperado, según informó The Wall Street Journal. En un comunicado dirigido al personal, Simo explicó que su situación de salud había resultado ser más complicada de lo anticipado, por lo que decidió transitar hacia un rol de asesoría a tiempo parcial.

Desde su llegada a OpenAI, Simo se destacó por su liderazgo y su visión. Se unió a la junta directiva de OpenAI en 2024 y asumió el cargo de CEO de Aplicaciones en mayo de 2025, un puesto nuevo que consolidó las operaciones comerciales y de productos de la compañía. En su rol, Simo supervisó a otros altos ejecutivos, incluyendo al COO Brad Lightcap y la CFO Sarah Friar, mientras que Sam Altman, CEO de OpenAI, se enfocaba en áreas como la investigación y la seguridad.

El anuncio de Simo se produce en un contexto de cambios significativos en la empresa. En abril, Simo ya había revelado que enfrentaba problemas de salud, lo que la llevó a tomar una licencia médica por un retroceso de una condición neuroinmune. En el mismo comunicado, se mencionó que Lightcap asumiría un nuevo rol en proyectos especiales y que Kate Rouch, CMO de la empresa, dejaría la compañía para concentrarse en su recuperación de cáncer. Desde entonces, Kevin Weil también ha dejado OpenAI.

Simo llegó a OpenAI procedente de Instacart, donde fue CEO desde 2021 y condujo la empresa a través de su salida a bolsa en 2023. Su experiencia previa incluye más de una década en Meta, donde lideró el desarrollo de la aplicación Facebook.

La salida de Simo deja a Altman en la búsqueda de un sucesor en un momento en que OpenAI se prepara para una posible salida a bolsa. Ella era considerada una fuerte candidata para asumir más responsabilidades en la empresa tras la salida a bolsa, lo que crea un vacío que deberá ser abordado.

Durante su tiempo en OpenAI, Simo se enfocó principalmente en el crecimiento del negocio de consumo de la compañía. Sin embargo, el crecimiento de ChatGPT se desaceleró a finales del año pasado, lo que llevó a la empresa a redoblar esfuerzos en herramientas de codificación, un área en la que actualmente se encuentra rezagada en comparación con Anthropic.

La decisión de Simo de dejar su puesto se produce en un contexto de cambios en la estrategia de equidad de los empleados en OpenAI. En abril del año pasado, la compañía acortó el período de espera para que las acciones de los nuevos empleados comenzaran a otorgarse, pasando de 12 meses a 6 meses, y posteriormente eliminó por completo este período de espera para nuevos empleados.

El movimiento, que Simo describió internamente como una forma de permitir que los empleados "asuman riesgos" sin temor a perder su equidad, refleja la creciente competencia por el talento en el sector de la inteligencia artificial. Se proyectó que OpenAI gastaría $6 mil millones en compensación basada en acciones solo en 2025.

Las salidas de ejecutivos no parecen estar relacionadas con la compensación, ya que los paquetes de equidad suelen negociarse de forma individual y pueden tener términos de adquisición completamente diferentes.

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