Presentan el programa "Nuevo Trabajo": 25 mil oportunidades de empleo en Córdoba
Fue presentado por el intendente de Córdoba, Martín Llaryora. Se trata de becas de entrenamiento laboral que podrán ser aplicadas en diferentes áreas formativas.
16/06/2023 | 11:34Redacción Cadena 3
FOTO: El intendente de Córdoba, Martín Llaryora.
Martín Llaryora presentó el Programa “Nuevo Trabajo”, que brindará 25 mil oportunidades de empleo a mujeres y varones mayores a 45 años
Se trata de becas de entrenamiento laboral que podrán ser aplicadas en diferentes áreas formativas, incluyendo las nuevas tecnologías, y el monto será de 50 mil pesos mensuales durante 12 meses. Llaryora sostuvo que “el objetivo es brindar oportunidades a mujeres y varones para su inserción en el mundo del trabajo".
El candidato a gobernador de Hacemos Unidos por Córdoba, Martín Llaryora, presentó el Programa “Nuevo Trabajo”.
Se trata de becas de entrenamiento laboral en ámbitos productivos para mujeres y varones mayores a 45 años durante 12 meses.
/Inicio Código Embebido/
Mirá también
/Fin Código Embebido/
El entrenamiento laboral podrá ser en diferentes áreas formativas, incluyendo las nuevas tecnologías y está destinado a mujeres y varones mayores a 45 años, en la inactividad laboral, desocupados o con empleo informal.
Esta política de fomento de empleo beneficiará a 25 mil personas (50% Mujeres y 50% varones). Además habrá un cupo del 5% reservado para personas con discapacidad.
El monto de la beca será de 50 mil pesos mensuales durante 12 meses. En caso de continuar, ya no en entrenamiento, sino trabajando, la beca continuará por seis meses adicionales.
/Inicio Código Embebido/
Mirá también
Tragedia en Altas Cumbres
/Fin Código Embebido/
Martín Llaryora sostuvo que “el objetivo del programa es, por una parte, brindar oportunidades a mujeres y varones mayores de 45 años para su inserción en el mundo del trabajo y además que tengan un entrenamiento en el ámbito productivo y también en las nuevas tecnologías”.
“Muchas veces la edad es causa de exclusión laboral en las empresas que generan los empleos asalariados formales porque, pasados los 45 años, las personas con bajos niveles de educación (que son las que sufren la inactividad laboral, el desempleo y la informalidad) pierden capacidad de adaptación al medio productivo moderno”, explicó Martín Llaryora y agregó: “Por esta razón, es importante trabajar desde el Estado provincial y sus municipios, junto con las empresas que dan empleo formal en la provincia, por mejorar las capacidades adaptativas de los + de 45 en la provincia de Córdoba.”
