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Sociedad

El personal doméstico logró un nuevo aumento del 27% con revisión en julio

Los trabajadores de casas particulares obtuvieron un incremento no acumulativo del 14% en abril, que se complementará con un 7% en mayo y un 6% en junio.  

29/03/2023 | 08:00Redacción Cadena 3

FOTO: El incremento regirá a partir del mes de abril.

  1. Audio. El personal doméstico logró un nuevo aumento del 27% con revisión en julio

    Radioinforme 3

    Episodios

El personal doméstico que se desempeña en casas particulares logró acordar este martes en el Ministerio de Trabajo de la Nación un incremento no acumulativo del 27%, con revisión en el período de julio.

El incremento inicial será del 14% en abril, con el complemento de un 7% en mayo y un 6% en junio. 

/Inicio Código Embebido/

/Fin Código Embebido/

La base del incremento regirá con base a los ingresos percibidos en el período de marzo y fue logrado en el contexto de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

El 25 de julio está prevista una reunión para discutir nuevamente los salarios del sector. 

Según el Ministerio de Trabajo, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares les corresponde los siguientes montos:

Por hora con retiro: $611

Por hora sin retiro: $659

El monto precedente sirve de referencia para que los empleadores pudieran abonar el salario del servicio doméstico en los casos de que la persona sea contratada por horas o por jornada durante el mes de marzo de 2023. 

A ese valor, se le debería aumentar lo acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

Sueldo mensual del personal de tareas generales: 

Los trabajadores del servicio doméstico que sean contratadas para realizar actividades con un régimen de contrato mensual (jornada de trabajo de 48 horas semanales) recibirán los aumentos sobre los montos base de marzo.

Por mes con retiro (en marzo): $75.074,56

Por mes sin retiro (en marzo): $83.482,38

El monto corresponde únicamente al salario del mes de marzo, a lo que se debe sumar el porcentaje de aumento según lo dispuesto en el acuerdo. El empleador, además, deberá abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.  

Informe de Guillermo López 

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