Paritaria estatal: cuarto intermedio de una semana a la espera de oferta
En la ciudad de Santa Fe, ambas mesas pasaron a cuarto intermedio hasta el miércoles 18 de febrero
11/02/2026 | 23:23Redacción Cadena 3 Rosario
FOTO: La Casa de Gobierno de Santa Fe.
El Gobierno provincial inició la negociación salarial con gremios estatales y docentes en un escenario marcado por la inflación, el conflicto policial y la reforma laboral nacional. Ambas mesas pasaron a cuarto intermedio hasta el miércoles 18 de febrero.
ATE y UPCN reclamaron recuperar el poder adquisitivo y revisar el desfasaje salarial del último bimestre de 2025, estimado en un 3%.
El ministro de Gobierno, Fabián Bastia, calificó la reunión como positiva y señaló que se espera el dato del IPEC para definir aumentos con foco en los sectores de menores ingresos.
El Ejecutivo se comprometió a revisar noviembre y diciembre y fijar una política salarial porcentual desde enero.
Desde los gremios advirtieron que el 80% de los estatales cobra cerca de $900.000, por lo que los aumentos porcentuales tienen impacto acotado. No descartan sumas fijas o adicionales para los salarios más bajos.
En la paritaria docente, Amsafé y Sadop cuestionaron la falta de propuestas concretas y advirtieron que el inicio de clases podría estar en riesgo. Los gremios aseguran que la pérdida salarial alcanza el 33%.
El ministro de Educación, José Goity, ratificó la voluntad de acuerdo y destacó que ya hubo 21 reuniones paritarias desde enero. Reconoció la caída del poder adquisitivo en el marco del difícil contexto económico nacional.
Lectura rápida
¿Qué comenzó en Santa Fe? La discusión paritaria 2026 entre el Gobierno provincial y los gremios ATE y UPCN.
¿Quiénes participaron en la reunión? El Gobierno provincial y los gremios estatales ATE y UPCN, representados por Jorge Molina.
¿Cuándo se prevé la próxima reunión? La próxima reunión está prevista para la semana que viene.
¿Dónde se llevó a cabo el encuentro? En Casa de Gobierno, en Santa Fe.
¿Por qué es relevante esta paritaria? Se busca establecer una política salarial que aborde el desfasaje salarial y priorice a los sectores que menos ganan.
