El efector de Granadero Baigorria fue el escenario de una manifestación de empleados que pidieron la reincorporación de sus compañeros. Denunciaron precarización laboral y ajuste.

En la Embotelladora del Atlántico SA (Edesa) sobre la ruta 19 continúa el conflicto ahora en conciliación obligatoria. No obstante, un grupo de empleados fueron cesanteados.

Tras una reunión entre la empresa y los empleados, se levantaron todas las medidas de fuerza en la planta embotelladora.

El secretario general de SUTIAGA, Juan Carlos Ortega, explicó a Cadena 3 que esto ocurrió cuando 400 trabajadores estaban en la puerta de la empresa y la Policía intentó despejar la entrada.    

Así lo aseguran desde de la delegación Rosario de la Cámara Argentina del sector.

Concentraron en Plaza Vélez Sarsfield en reclamo por el despido de 24 familias. Además, el fiscal Aragón explicó por qué se evitó el acampe. 

Frente al Ministerio de Trabajo de Córdoba reclaman la inmediata reincorporación del personal.   

El presidente ejecutivo Eric Yuan también dijo que aceptará un recorte salarial del 98% para el próximo año fiscal, renunciando a su bono corporativo del 2023.

Alphabet, la empresa tecnológica matriz del gigante de internet, anunció este viernes el multitudinario ajuste de reducción de personal.

En el ingreso, en el macrocentro de Rosario, hubo un cruce entre trabajadores y el secretario general del Supa, César Aybar, por la decisión de retomar su labor a pesar de 5 despidos sin resolver.  

Se trata de Lemon Cash. El CEO de la empresa dijo que la decisión obedece a la incertidumbre mundial en el sector. Hace un mes, la quiebra de FTX desnudó la fragilidad financiera y el mal manejo de muchos de las plataformas.

La compañía está perdiendo más de US$4 millones al día, en gran parte porque los anunciantes comenzaron a huir una vez que el magnate se hizo cargo.

Estos recortes se producen una semana después de los despidos generalizados en Twitter bajo su nuevo propietario, el multimillonario Elon Musk.   

Son del gremio Supa (Sindicato Unidos Portuarios Argentinos). Aseguran que pidieron revisar el acuerdo salarial y la concesionaria del puerto público echó a varios empleados.

El gremio asegura que echaron a 50 empleados y que los que conservan su puesto cobran el sueldo en cuotas. Hicieron un piquete frente a la planta ubicada en el ingreso a Granadero Baigorria.

Según publicó el diario The Wall Street Journal, el recorte de personal sería anunciado el miércoles.

El Grupo Dass, de capitales argentinos y brasileños, tiene su planta en Eldorado, Misiones. Fue visitada en 2021 por Alberto Fernández cuando anunciaron una inversión de u$s 25 millones.

El gremio prometió continuar con la medida de fuerza hasta que se reincorporen los empleados despedidos. Llamarán a un paro regional.

El Tribunal Superior de Córdoba ratificó la decisión de la empresa provincial de energía de echar a tres dirigentes de Luz y Fuerza. Es por haber atacado el auto en que circulaban el presidente y gerente de la compañía en 2018. 

 Sebastián Serrano, presidente de la Asociación de Abogados Laboralistas de Rosario dijo que “el Gobierno está mirando la foto y no la película, está cediendo a presiones del poder económico”.

Según Oscar Pacheco, vicepresidente de la Cámara de Estacioneros provincial,  Paraguay o Brasil venden a $ 300 el litro, mientras que en Argentina a $ 120.    

La prohibición de despidos regirá hasta fin de junio de 2022, con una baja escalonada de la compensación por cesantías sin causa. 

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, dijo que no será prorrogada si se mantienen los índices de la economía. También la prohibición de despidos se terminaría a fin de año.

Lo anunció el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas. "Es un tema que está en análisis permanente", admitió. Por su parte, el Presidente prometió ante los empresarios del Coloquio de IDEA que las medidas excepcionales "no van a sostenerse en el tiempo".

El presidente del PRO por Tierra del Fuego se refirió a los anuncios del ministro Kulfas y a la posibilidad de que el Gobierno modifique la norma. “Hay que cambiar las reglas de juego”, opinó.

Fue en un encuentro con los líderes de las principales compañías del país. El Presidente se comprometió a revisar la prohibición de despidos y la doble indemnización a medida que se recupere la economía. 

Roberto Amengual, presidente de la Asociación de Hoteles de Turismo de la República Argentina, dijo a Cadena 3 que los establecimientos no pueden cubrir los costos.

Lo oficializó el Gobierno nacional a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU). Además, quedan descartadas las suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminución de trabajo. 

El Gobierno prorrogará la medida hasta el 31 de diciembre. Será publicada en el Boletín Oficial en las próximas horas. 

Miguel Schiariti, titular de la Cámara de la Industria y Comercio de Carnes, dijo que la apertura parcial de la industria al exterior generará una desocupación inmediata. 

El presidente Alberto Fernández encabezó este jueves al mediodía la reunión semanal de Gabinete económico en la que se decidió prorrogar el DNU hasta fines de junio.

Lo definió el Gobierno nacional hasta el 31 de mayo, en el marco de la emergencia por la pandemia de coronavirus.

Ana Altamirano, secretaria adjunta del Gremio de Empleadas de Familia, indicó a Cadena 3 que entre el 40 y 60% de las afiliadas denuncian haber quedado desempleadas y una baja en su salario.

La Unión de Trabajadores de la Salud Pública (UTS) denuncia el despido de más de 100 profesionales. Reclaman la reincorporación del personal y mejoras salariales. Qué dijeron desde la Provincia.

El ministro Diego Cardozo dijo a Cadena 3 que se vencieron 37 contratos y no fueron renovados por “desempeño inadecuado”. Remarcó que “no se violó ninguna norma” y anunció nuevas incorporaciones en hospitales. 

Estela Giménez, de UTS, indicó que este jueves comenzaron a llegar notificaciones. Son cuatro hasta el momento las trabajadoras desafectadas. 

Es por la disputa entre la firma y el Sindicato de Camioneros. La medida dispuesta por el Ministerio de Trabajo es por 15 días y la empresa deberá "abstenerse de tomar represalias" con los empleados.