Emplazaron al MST para que adecúe su lista a la ley de cupo

La candidata a gobernadora de Córdoba por el Movimiento de los Trabajadores Socialistas (MST), Luciana Echevarría, denunció este martes que la Justicia electoral "rechazó" la lista de ese partido "por tener exceso de mujeres", en consecuencia, deberá adecuarla para que esté integrada un 50% por mujeres y hombres.

Según se informó desde la Justicia Electoral, se la ha emplazado a la dirigente del MST para que reemplace a la candidata suplente por un hombre – esto se ha hecho con todos los partidos que no respetaron la ley de cupo–.

En diálogo con Cadena 3, Echevarría explicó: "Es por la aplicación de la ley de cupo, en la que establecen que debe haber un 50 y 50. Nosotros entendemos que toda ley de cupo es una política de discriminación positiva, por lo cual lo que busca es impulsar la participación de las mujeres, porque parte de una desigualdad que se ha mantenido durante años, así que nunca puede ser un techo sino un piso".

#UltimoMomento rechazaron nuestra lista por "exceso de mujeres" ��

— Luciana Echevarría (@Luciechevarria) 26 de marzo de 2019

Y siguió: "Nuestra organización, a diferencia de todas las demás estructuras partidarias -como ha quedado en evidencia este último tiempo- tenemos protagonismo y mayoría de mujeres. Así fue elegido democráticamente que esas compañeras pudieran estar en la lista"

La Justicia, explicó la candidata emplazó ahora al partido para que saque al excedente, para que se cumpla la proporción requerida. "Teníamos alrededor de 10 compañeras más por arriba de este 50 y 50, y es lo que nos piden que saquemos de la lista", detalló.

La ley de cupo atrasa: tal cómo está es un techo que no permite reflejar el enorme protagonismo que tenemos las mujeres en los procesos sociales

— Luciana Echevarría (@Luciechevarria) 26 de marzo de 2019

Consultada acerca de si alguna vez imaginó que se daría una situación así, contestó: "Sabíamos que podía ser una interpretación de la ley, pero creemos que en el contexto de avance del movimiento de mujeres, las luchas que venimos dando y de la discusión que se ha instalado -todas las fórmulas son de hombres, lo que refleja el atraso- había que jugarse, porque las compañeras merecen tener ese lugar en la lista y queríamos que eso se refleje, más allá de las cuestiones legales".

"La verdad que es una de las cosas que queremos poner en debate, de cara al futuro", completó la docente.

Asimismo, subrayó "Nosotros no vamos a ser quienes saquen a las compañeras, sino que será la Justicia".

Mientras rechazan nuestra lista por la enorme participación femenina las de los partidos tradicionales esconden a las mujeres y están llenas de antiderechos

— Luciana Echevarría (@Luciechevarria) 26 de marzo de 2019

La "Ley de Participación Equivalente", establece, en su artículo 3º: "Toda lista de candidatos a cargos electivos provinciales, municipales -correspondiente a localidades que no hubieran sancionado Carta Orgánica- y comunales presentada para su oficialización por un partido político habilitado por la Justicia electoral, deberá contener porcentajes equivalentes de candidatos de ambos géneros".

Y se añade, en el artículo 4º: "La Justicia o las Juntas Electorales, según corresponda, podrán disponer -de oficio- el reordenamiento definitivo de la lista, para adecuarla a la presente ley".

Con la lupa en las listas, el INAM y las Defensorías buscarán garantizar la paridad de género

El Instituto Nacional de las Mujeres (INAM) y Defensorías del Pueblo de todo el país buscarán garantizar el efectivo cumplimiento de la paridad de género en las listas a cargos electivos nacionales, a través de un exhaustivo monitoreo que realizarán de cara a las PASO de agosto, y también para los comicios generales del 27 de octubre.

 Coordinado desde el INAM, que encabeza Fabiana Tuñez, y por medio de la Asociación Defensores del Pueblo de la República Argentina, liderada por el defensor porteño, Alejandro Amor, el relevamiento se pondrá en marcha en el momento que se presenten las listas de precandidatos para las PASO; y habrá una revisión más exhaustiva de las listas de diputados y senadores nacionales de todo el país.

Bien lo explican @dalesmm y las @EcoFeminita cuando cuentan que en la Argentina hubo más gobernadores llamados “Carlos” que gobernadoras mujeres

— Luciana Echevarría (@Luciechevarria) 26 de marzo de 2019

 Para que no queden dudas del objetivo del trabajo, y de la potencia que buscarán darle a esta herramienta, quedó establecido que del minucioso análisis de la composición de cada una de las listas de postulantes a cargos electivos nacionales -en los 24 distritos- surgirá un informe que será presentado el 1° de agosto, cuando el proceso electoral ya esté en marcha.

 Así lo anunciaron este martes la titular del INAM y el defensor Alejandro Amor durante un encuentro en la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires, en la avenida Belgrano al 600. 

Al margen de esa presentación, que apuntará a dar visibilidad pública a la cuestión, el trabajo podría tener impacto a nivel judicial, ya que podrán surgir impugnaciones ante eventuales incumplimientos de la Ley de Paridad de Género, que serían planteadas ante la Cámara Nacional Electoral. 

Tuñez, titular del INAM, precisó que el monitoreo pondrá el foco en el cumplimiento de la paridad de género en la conformación de las nóminas, en la presencia de mujeres como cabezas de lista y en efectiva aplicación de la alternancia. 

"Obviamente necesitamos de la colaboración de todos los partidos políticos para pensar una sociedad diferente. En ese marco, la paridad de género debe ser asumida como el cumplimiento de una obligación cívica", sostuvo Tuñez en la presentación realizada este mediodía. 

Al frente de su desarrollo estará el INAM y la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires, pero como se tratará de un relevamiento a nivel nacional, se buscará articular, a través de la Asociación Defensores del Pueblo de la República Argentina -que también encabeza Amor- que su puesta en práctica, en cada uno de los distritos, esté garantizada por las defensorías a nivel provincial, con la colaboración de la sociedad civil, a la que también buscarán involucrar en el monitoreo. 

"Con más mujeres, habrá mejor política; con más mujeres habrá más democracia", sintetizó Tuñez, quien admitió que, si bien en una primera etapa de implementación del cupo femenino -establecido por ley en 1991, con el fin de garantizar que un 30 por ciento de los cargos electivos fueran cubiertos por mujeres-, hubo incorporación de "mujeres 'de' o parientes 'de'", recién luego "fueron surgiendo de un montón de compañeras valiosas".

 En ese marco, subrayó la "extraordinaria 'sororidad' interpartidaria que se fue dando a la hora de votar leyes referidas a los derechos de las mujeres", y sostuvo que el monitoreo no tiene que ver sólo con un "control del efectivo cumplimiento de la Ley de Paridad de Género" -sancionada en noviembre de 2017- sino también como un "ejercicio de docencia"; la sororidad se emplea para referirse a la solidaridad entre mujeres en un marco discriminatorio.

En este punto, remarcó la importancia de que se garantice que, si por cualquier motivo, una mujer que resulta electa para una banca, se baja o renuncia a ocuparla, "ese lugar tiene que ser para otra mujer". 

Informe de María Eugenia Pasquali.

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